Implementa SSPT estrategia integral de reinserción social para adolescentes en conflicto con la Ley Penal

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con la finalidad de prevenir la reincidencia delictiva de adolescentes en conflicto con la Ley Penal, la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) implementa una estrategia integral de reinserción social en el que se involucra a la familia y comunidad de menores de edad que cumplen medidas tanto en internamiento como en externamiento.

De acuerdo con la directora de Ejecución de Medidas para Adolescentes (DEMA) de la SSPT, Maribel Leticia García Barrientos, los planes de tratamiento se diseñan de manera personalizada e involucran a la educación, cultura, salud y capacitación laboral como ejes rectores.

“Se diseña un traje, así le llamamos nosotros, un traje a la medida de un plan de tratamiento para cada uno de los adolescentes de acuerdo a las necesidades que tengan de Psicología, de Pedagogía, de Trabajo Social y la atención médica, principalmente”, manifestó.

Para ello, personal que integra esta dirección recibió una capacitación en el Ministerio de Justicia de Canadá, en la cual, se les brindó herramientas para proporcionar un seguimiento efectivo durante su reintegración a la sociedad.

Gracias a esta capacitación y a los diferentes convenios establecidos con otras instituciones de los tres órdenes de gobierno, cinco adolescentes están próximos a recibir certificados que acreditan sus estudios en nivel básico y medio superior.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.