IMPLEMENTA SSPT CAMPAÑA DE RECLUTAMIENTO PRESENCIAL Y VIRTUAL PARA CUERPOS DE VIGILANCIA, CUSTODIA Y SEGURIDAD

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En cumplimiento al compromiso de incrementar el personal de los Cuerpos de Vigilancia, Custodia y Seguridad, la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) lleva a cabo una campaña de reclutamiento a través de medios electrónicos y con presencia en lugares físicos.

Esta amplitud permite conectar con posibles aspirantes, hombres y mujeres de 18 a 40 años que tengan vocación de servicio para trabajar en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) proporcionando seguridad.

Entre los requisitos dados a conocer por el Custodio, Jesús Simón Castillo Acuña, se encuentran: estatura mínima de 1.60 metros para hombres y 1.55 metros para mujeres; tener nacionalidad mexicana y contar con el bachillerato concluido.

Destacó, dentro del proceso de reclutamiento, las y los aspirantes reciben el Curso de Formación Inicial, el cual tiene una duración de tres meses, lapso en el que además la SSPT proporciona alimentación, alojamiento y servicio médico de forma gratuita.

Durante el curso, las y los candidatos a formar parte de los Cuerpos de Vigilancia, Custodia y Seguridad reciben una beca de 22 mil pesos diferidos.

Además de los módulos instalados en diferentes municipios y estados de la república, la población interesada puede comunicarse al teléfono: 800 122 2336 y a las páginas oficiales de Facebook e Instagram: Únete a la Guardia Estatal Tamaulipas.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.