Imparte Secretaría del Trabajo taller “Trabajo en Equipo” a personal del Ayuntamiento de Nuevo Laredo

Nuevo Laredo, Tamaulipas.- En atención a la solicitud del Gobierno Municipal de Nuevo Laredo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, que dirige Luis Gerardo Illoldi Reyes, llevó a cabo el Taller de Capacitación “Trabajo en Equipo”, con el objetivo de fortalecer las habilidades laborales del personal del ayuntamiento en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.

El titular de la Dirección de Capacitación, Jesús Martínez Reding Marroquín, informó que durante esta jornada se proporcionaron a las y los participantes métodos de trabajo coordinados, diseñados para fomentar la colaboración, el intercambio de experiencias y el respeto a los roles y funciones dentro de una tarea conjunta.

Este esfuerzo responde alinterés del municipio de brindar a sus trabajadores herramientas que les permitan cumplir con los lineamientos normativos en materia de capacitación y adiestramiento, establecidos por la legislación laboral vigente.

La acción forma parte de la política de transformación impulsada por el gobernador Américo Villarreal Anaya, quien ha establecido un gobierno humanista y cercano a la gente, donde se promueve el fortalecimiento de las capacidades del personal al servicio público para mejorar la atención ciudadana, consolidar buenas prácticas laborales y construir instituciones más eficaces y sensibles a las necesidades de la población.

La STPS refrendó su compromiso con la profesionalización del sector público y privado, ofreciendo talleres, cursos y asesoría técnica en toda la entidad para seguir avanzando hacia un Tamaulipas más justo, solidario y transformador.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.