Imparte IMT taller sobre prevención del hostigamiento y acoso sexual en INEGI

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Con el propósito de sensibilizar, capacitar y promover entornos laborales libres de violencia de género, el Instituto de las Mujeres en Tamaulipas (IMT) impartió el taller “Prevención del hostigamiento y acoso sexual”, dirigido a servidoras y servidores públicos en las oficinas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

La directora general del IMT, Marcia Benavides, explicó que durante el taller se ofreció un marco teórico y práctico para prevenir, identificar y actuar ante estas conductas, con el fin de fortalecer la cultura institucional de igualdad de género y fomentar un clima laboral seguro y respetuoso.

Benavides destacó la importancia de generar espacios de formación que refuercen valores como respeto, humanismo e igualdad dentro de las instituciones.

Concluyó señalando que, con estas acciones impulsadas por el Gobierno de Tamaulipas, encabezado por el gobernador Américo Villarreal Anaya, el IMT reafirma su compromiso de trabajar de manera coordinada con dependencias e instituciones para fomentar entornos laborales dignos donde se respeten los derechos de todas las mujeres.

Consolida la UAT participación de sus investigadoras en la ciencia

" El rector Dámaso Anaya Alvarado reconoció el trabajo, la visión y la sensibilidad de las investigadoras de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), cuya labor consolida la participación de la casa de estudios en el desarrollo de la investigación científica con perspectiva de género y compromiso social. "

Al presidir, en el Centro Universitario Sur, el Primer Encuentro de Mujeres Investigadoras, organizado por la Facultad de Ingeniería Tampico, el rector Dámaso Anaya puso de relieve el liderazgo de la UAT en Tamaulipas, al contar con doscientas docentes en el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), de un total de 259 mujeres inscritas en este sistema en todo el estado.

En su mensaje, el rector de la UAT subrayó que la casa de estudios vive un momento de transformación donde su aportación científica es cada vez más visible dentro y fuera de la institución.

Reafirmó, además, el compromiso institucional con la paridad y la participación de mujeres en puestos estratégicos, así como la consolidación de políticas públicas, redes y programas que fortalezcan su desarrollo académico y científico.

Este encuentro, llevado a cabo por la UAT, fue un espacio histórico que reunió a académicas de diversas áreas del conocimiento para reflexionar sobre los desafíos, oportunidades y avances de la participación femenina en la ciencia.

En este marco, el comité organizador entregó al rector la “Agenda Estratégica de Mujeres Investigadoras UAT: Investigación con perspectiva de género y compromiso social", que consolida propuestas y líneas de acción para fortalecer el liderazgo científico de las mujeres en la institución.

El programa inició con el panel integrado por las investigadoras Gina Villalobos Escobar, Carla Salazar Cerna y Enriqueta Muñoz Islas, bajo la moderación de Elda Margarita Hernández Rejón.

Las panelistas señalaron que, aunque las mujeres representan la mayoría de quienes egresan de educación superior, solo ocupan el 33 % de los puestos en ciencia a nivel mundial y cerca del 38 % en México, con una baja representación en áreas STEM.

Coincidieron en que persisten retos como los estereotipos culturales, la doble carga de cuidados, la brecha salarial y la escasa presencia femenina en liderazgos científicos, por lo que resulta fundamental fortalecer políticas públicas, financiamiento y redes de apoyo para impulsar su desarrollo.

Posteriormente, se presentó el bloque audiovisual “Voces de las Investigadoras UAT", narrado por la Dra. María Elena Calles Santoyo, quien destacó que las académicas de la UAT han asumido un papel transformador, impulsando reflexiones críticas y propuestas concretas que hoy se traducen en una agenda institucional orientada a la igualdad, la ciencia con perspectiva de género y compromiso social.