Con honestidad y transparencia, la UAT fortalece su crecimiento: rector

" El rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), MVZ Dámaso Anaya Alvarado, reafirmó el compromiso de impulsar una gestión honesta y transparente para seguir creciendo con responsabilidad y eficiencia en todos los rubros sustantivos de la casa de estudios. "

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-Al presidir la reunión de la Asamblea Universitaria, el rector Dámaso Anaya subrayó que su gestión ha basado el trabajo en una administración que privilegia el buen uso de los recursos públicos provenientes de los Gobiernos federal y estatal.

En ese contexto, informó del reciente curso que impartió el Órgano Interno de Control a más de 120 participantes, entre directivos de las dependencias académicas y personal de la administración central.

Puntualizó que se mantiene un firme compromiso con el desarrollo de la entidad, tras subrayar la importancia de aprobar en esta asamblea la creación de la Maestría en Derecho con Énfasis en Derecho Municipal y Derecho Parlamentario, que se ofrecerá a legisladores y presidentes municipales de Tamaulipas.

De igual manera, informó del reciente acuerdo celebrado con el Ayuntamiento de Nuevo Laredo para operar la Preparatoria Municipal, que le permitirá a la casa de estudios llevar educación media superior de calidad a la juventud en esa ciudad fronteriza.

La sesión fue presidida por el rector Dámaso Anaya desde el auditorio del Centro de Excelencia del Campus Victoria, y se transmitió de manera virtual a las diferentes sedes de los 26 planteles asambleístas en todo el estado.

Participó la titular del Órgano Interno de Control, C. P. María del Rosario Flores Salomón, quien expuso los resultados del curso de capacitación en el rubro presupuestal.

De manera remota participó el C. P. Juan Manuel Silva Saldívar, auditor especial de la Auditoría Superior del Estado de Tamaulipas, quien destacó el compromiso del rector de la UAT con la transparencia, la rendición de cuentas y el manejo eficiente de las finanzas.

En otros temas, se aprobó el Plan de Trabajo en materia de cultura de paz y el protocolo para prevenir, atender, sancionar y erradicar todos los tipos de violencia; la Maestría en Comportamiento Saludable y Educación para la Salud de la Facultad de Enfermería Tampico y la Maestría en Derecho con énfasis en Derecho Municipal y Derecho Parlamentario en la Facultad de Derecho Victoria.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.