Garantiza Salud transparencia y apego a la normatividad en la baja de equipo médico obsoleto

-El proceso es largo y en todo momento supervisado por las instancias correspondientes

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El equipo biomédico obsoleto de todas las unidades, como el del Hospital General de Altamira “Dr. Rodolfo Torre Cantú”, se mantiene en proceso de baja y se encuentra resguardado en cada una de las unidades hasta en tanto se concluya un extenso proceso administrativo, ya que su dictamen es largo, y delicado, y en todo momento es supervisado por la contraloría gubernamental, los departamentos de activo fijo de las unidades y las distintas dependencias para unificar criterios sobre el estado inservible e inoperable de los mismos.

El secretario de Salud, Vicente Joel Hernández Navarro, destacó que dar de baja equipos y herramientas médicas requiere de un trabajo serio, apegado en todo momento a la transparencia y, sobre todo, de garantizar que no se interrumpan de ninguna forma los servicios y la atención a los pacientes, que son una prioridad para la administración estatal.

“No es fácil y no se debe actuar a la ligera o de manera irresponsable, porque hay que tomar en cuenta que los procesos de baja y resguardo del mobiliario médico que en su momento llega a ser inservible requieren de un minucioso y largo procedimiento para darlos de baja, y actualmente los equipos que no sirven se encuentran en resguardo hasta en tanto concluya el procedimiento de manera legal y en estricto apego a la normatividad sanitaria”, dijo.

El proceso de desincorporación de los bienes, que por sus características se encuentran fuera de condiciones óptimas por considerarse obsoletos, inservibles, sin disponibilidad de refacciones o porque llegaron al final de su vida útil, debe realizarse mediante un protocolo específico y, sobre todo, evitar su utilización, ya que se corre el riesgo de afectar la aplicación clínica, producir eventos adversos y causar un serio daño al paciente y al personal de salud.

“El proceso de los inmuebles, entre los cuales se encuentran básculas pediátricas, baumanómetros de pared, lámparas de chicote, impresoras de placas radiográficas, monitores de signos vitales, ventiladores y lámparas de exploración, entre otros, fue evaluado de manera individual por el personal de Ingeniería Biomédica, en el ámbito de su competencia; y existen bajas de equipos en proceso desde 2022, de los cuales algunos ya han sido debidamente reemplazados”, señaló.

Hernández Navarro destacó que la prioridad para la Secretaría de Salud es garantizar la atención de la población y un servicio oportuno a quien lo necesite; además, subrayó la coordinación que existe entre las distintas instituciones del sector, como el IMSS Ordinario, IMSS- Bienestar, ISSSTE, SEMAR, PEMEX y las unidades hospitalarias privadas, lo que permite salvar vidas y resolver sin contratiempos las necesidades de los tamaulipecos.

Con estas acciones, la Secretaría de Salud de Tamaulipas garantiza la transparencia y una atención con calidad y calidez a la ciudadanía, reiterando el compromiso de la administración estatal de actuar con estricto apego a la normatividad y a los principios de no mentir, no robar y no traicionar al pueblo.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.