Fortalece Tamaulipas la eficiencia administrativa y el bienestar laboral: Manautou Galván

Fortalece Tamaulipas la eficiencia administrativa y el bienestar laboral: Manautou Galván

Con acciones orientadas a fortalecer la eficiencia institucional, la transparencia y el bienestar de las y los servidores públicos, Luisa Eugenia Manautou Galván, secretaria de Administración, compareció ante la Comisión de Administración del H. Congreso del Estado, donde presentó los avances y resultados de la dependencia a su cargo, en el marco del cuarto informe del gobernador, Américo Villarreal Anaya.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con acciones orientadas a fortalecer la eficiencia institucional, la transparencia y el bienestar de las y los servidores públicos, Luisa Eugenia Manautou Galván, secretaria de Administración, compareció ante la Comisión de Administración del H. Congreso del Estado, donde presentó los avances y resultados de la dependencia a su cargo, en el marco del cuarto informe del gobernador, Américo Villarreal Anaya.

Durante su intervención ante el diputado Alberto Moctezuma Castillo, presidente de la Comisión de Administración y las y los diputados que la integran, destacó que la Secretaría de Administración ha consolidado acciones enfocadas en el fortalecimiento del capital humano, la modernización de los procesos administrativos y el uso responsable de los
recursos públicos, alineadas con la visión del Gobierno de Tamaulipas de ofrecer mejores servicios a la ciudadanía.

Indicó que en materia de recursos humanos, se impulsaron acciones orientadas al fortalecimiento del desarrollo integral y bienestar de las y los servidores públicos, mediante apoyos educativos para ellos y sus familias (becas), así como la entrega de incentivos que reconocen su esfuerzo y contribuyen a mejorar sus condiciones laborales.

De igual manera, se otorgó el Premio Estatal de Antigüedad a 1,417 servidores públicos, como un reconocimiento a la trayectoria, dedicación y compromiso de quienes han servido al Estado a lo largo de los años.

Para 2026, y en cumplimiento del compromiso del gobernador Américo Villarreal Anaya, se autorizó un incremento salarial orientado a dignificar el servicio público y a reducir brechas en las condiciones laborales, particularmente de quienes perciben menores ingresos, contribuyendo así a una mayor equidad dentro de la función pública.

En cuanto al Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (IPSSET), destacó el otorgamiento de 1,020 nuevas pensiones, alcanzando un padrón superior a 11 mil pensionistas, así como la entrega de 13,574 créditos por un monto cercano a los 888 millones de pesos.

También resaltó la reforma a la Ley del IPSSET, que garantiza la viabilidad del sistema de pensiones hasta el año 2051, fortaleciendo la seguridad social de las y los servidores públicos.

En el rubro de servicios generales, se realizaron 5,955 acciones de mantenimiento en edificios gubernamentales, además de implementar medidas de eficiencia energética que han permitido ahorros de hasta 65% en el consumo eléctrico.

Respecto al patrimonio estatal, informó la formalización de 12 inmuebles a favor de instituciones federales y la verificación de más de 92 mil bienes, fortaleciendo
la transparencia y el control de los recursos públicos.

En materia de adquisiciones, se logró un ahorro superior a los 44.6 millones de pesos mediante procesos más competitivos, donde el 93% de las compras se realizaron con proveedores tamaulipecos.

Asimismo, destacó la implementación de la plataforma Administración Tecnológica de Compras (ATCOM), una herramienta innovadora que fortalece la transparencia y eficiencia en los procesos de adquisición, y que fue reconocida a nivel nacional al obtener el premio u-GOB 2025 en la categoría de Transformación y Gobierno Digital.

Finalmente, destacó la incorporación de herramientas tecnológicas que han optimizado los procesos internos, mejorando la eficiencia administrativa y la toma de decisiones.

Manautou Galván reiteró que estos resultados reflejan el compromiso del Gobierno de Tamaulipas, encabezado por Américo Villarreal Anaya, de seguir construyendo una administración pública moderna, eficiente y cercana a la ciudadanía.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.