Fortalece SSPT convocatoria para el reclutamiento de custodios penitenciarios

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con la finalidad de incrementar el estado de fuerza de los Cuerpos de Vigilancia, Custodia y Seguridad, y fortalecer la seguridad al interior de los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de la entidad, la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) intensifica la campaña de reclutamiento enfocada a estas vacantes.

La convocatoria se encuentra abierta por tiempo indefinido tanto para hombres como para mujeres, de 18 a 40 años con nacionalidad mexicana y bachillerato concluido.

La estatura mínima requerida para varones es de 1.60 metros, y para mujeres de 1.55 metros, además, se solicita no tener tatuajes visibles en manos, cara y cuello.

Una vez activos, el personal de los Cuerpos de Vigilancia, Custodia y Seguridad recibe beneficios como seguro de vida, seguro médico, bonos del día del padre o de la madre, entre otras prestaciones.

Para mayor información, la custodio, Gladys Bautista Martínez, invitó a comunicarse al teléfono: 800 122 2336 y a contactar las páginas oficiales de Facebook e Instagram: Únete a la Guardia Estatal Tamaulipas para conocer los requisitos y pasos del proceso de reclutamiento.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.