Fortalece la UAT el manejo transparente y eficiente de los recursos

" La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) impartió un curso de capacitación a su personal administrativo para implementar nuevos mecanismos que fortalezcan el manejo eficiente y transparente de los recursos que se ejercen en las diferentes áreas y dependencias de la institución. "

El curso realizado por el Órgano Interno de Control se desarrolló en el auditorio del Centro de Excelencia del Campus Victoria, con la participación del personal de las secretarías de la administración central, así como de las facultades, unidades académicas y escuelas de la UAT.

La capacitación se impartió a 85 personas de manera presencial y 70 a través de la plataforma ZOOM, respondiendo al compromiso institucional de seguir mejorando los procesos de la administración y el manejo del presupuesto que se ejerce en los diferentes rubros.

La apertura del curso estuvo a cargo de la titular del Órgano Interno de Control de la UAT, María del Rosario Flores Salomón, quien destacó la oportunidad de compartir, en dicho espacio, las experiencias y perspectivas de los participantes, con la finalidad de fortalecer la eficiencia y transparencia financiera.

En ese sentido, se invitó al personal a aprovechar al máximo esta capacitación, donde se establecieron las bases de los nuevos proyectos de la UAT en materia de rendición de cuentas.

El evento no fue solo de aprendizaje, sino una experiencia para inspirar a seguir trabajando por una administración de los recursos públicos con calidad y sentido humanista.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.