Fortalece la UAT cultura de inclusión desde la primera infancia

Fortalece la UAT cultura de inclusión desde la primera infancia

La Universidad Autónoma de Tamaulipas reafirma su compromiso con una educación humanista, inclusiva y con sentido social, mediante acciones impulsadas por Familia UAT a través del Centro de Desarrollo Infantil (CENDI UAT), fortaleciendo la atención integral de niñas y niños, así como el acompañamiento a madres y padres de familia en temas fundamentales para el desarrollo de la infancia. Como parte de esta visión institucional, se realizó la plática “Comprender para acompañar. Encuentro entre padres”, en un espacio de reflexión sobre educación especial e inclusiva que reunió a especialistas, familias y comunidad educativa para dialogar sobre la atención y acompañamiento a niñas y niños neurodivergentes.

Esta actividad refleja el impulso que desde la administración del rector Dámaso Anaya Alvarado se ha dado a una educación en donde la inclusión se asume como una práctica cotidiana que fortalece la formación integral desde las primeras etapas de vida.

Durante el encuentro, se destacó el trabajo que realiza el Departamento de Desarrollo Infantil del CENDI UAT, en Ciudad Victoria, y que ha sido creado con el respaldo de Familia UAT, encabezada por su presidenta, Isolda Rendón de Anaya, consolidando un espacio pionero de acompañamiento para niñas y niños que requieren atención especializada dentro de un entorno escolar incluyente.

La directora del CENDI UAT, Verónica Raquel Garza López, destacó que este modelo articula esfuerzos entre familias, especialistas y escuela para brindar acompañamiento oportuno a estudiantes neurodivergentes, favoreciendo una atención integral e incluyente.

Explicó que el centro impulsa acciones de canalización profesional, detección temprana y seguimiento conjunto con terapeutas y padres de familia, fortaleciendo una dinámica de corresponsabilidad que genera mejores resultados y consolida a este centro de enseñanza y desarrollo infantil como referente en prácticas educativas inclusivas.

La jornada contó con la participación de la asociación civil Autismo a Color, que compartió herramientas de orientación para madres y padres sobre comprensión del espectro autista, diagnóstico oportuno, acompañamiento familiar y construcción de redes de apoyo, resaltando que la información, la empatía y la comunidad son pilares esenciales en estos procesos.

En este espacio de escucha y construcción colectiva, madres y padres de familia compartieron testimonios sobre el acompañamiento brindado por el CENDI UAT, destacando el papel de las maestras y del personal especializado en la generación de ambientes seguros, sensibles e incluyentes.

Como parte de esta visión institucional, se realizó la plática “Comprender para acompañar. Encuentro entre padres”, en un espacio de reflexión sobre educación especial e inclusiva que reunió a especialistas, familias y comunidad educativa para dialogar sobre la atención y acompañamiento a niñas y niños neurodivergentes.

Esta actividad refleja el impulso que desde la administración del rector Dámaso Anaya Alvarado se ha dado a una educación en donde la inclusión se asume como una práctica cotidiana que fortalece la formación integral desde las primeras etapas de vida.

Durante el encuentro, se destacó el trabajo que realiza el Departamento de Desarrollo Infantil del CENDI UAT, en Ciudad Victoria, y que ha sido creado con el respaldo de Familia UAT, encabezada por su presidenta, Isolda Rendón de Anaya, consolidando un espacio pionero de acompañamiento para niñas y niños que requieren atención especializada dentro de un entorno escolar incluyente.

La directora del CENDI UAT, Verónica Raquel Garza López, destacó que este modelo articula esfuerzos entre familias, especialistas y escuela para brindar acompañamiento oportuno a estudiantes neurodivergentes, favoreciendo una atención integral e incluyente.

Explicó que el centro impulsa acciones de canalización profesional, detección temprana y seguimiento conjunto con terapeutas y padres de familia, fortaleciendo una dinámica de corresponsabilidad que genera mejores resultados y consolida a este centro de enseñanza y desarrollo infantil como referente en prácticas educativas inclusivas.

La jornada contó con la participación de la asociación civil Autismo a Color, que compartió herramientas de orientación para madres y padres sobre comprensión del espectro autista, diagnóstico oportuno, acompañamiento familiar y construcción de redes de apoyo, resaltando que la información, la empatía y la comunidad son pilares esenciales en estos procesos.

En este espacio de escucha y construcción colectiva, madres y padres de familia compartieron testimonios sobre el acompañamiento brindado por el CENDI UAT, destacando el papel de las maestras y del personal especializado en la generación de ambientes seguros, sensibles e incluyentes.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.