Fortalece la STPS cultura de prevención con capacitación sobre la NOM-017-STPS-2024 en CINVESTAV

Fortalece la STPS cultura de prevención con capacitación sobre la NOM-017-STPS-2024 en CINVESTAV

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Como parte de las acciones permanentes para fortalecer la seguridad y salud en los centros de trabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social impartió una asesoría especializada sobre la NOM-017-STPS-2024, “Equipo de Protección Personal (EPP): Selección, Uso y Manejo” al personal del Centro de Investigación y de Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional (CINVESTAV), Unidad Tamaulipas.

Esta actividad forma parte de la estrategia impulsada por el secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, en cumplimiento de la visión del gobernador Américo Villarreal Anaya, para consolidar una cultura de prevención que fortalezca la seguridad, proteja la integridad de las y los trabajadores y promueva el cumplimiento de la normatividad laboral en todo el estado.

La capacitación fue impartida por personal del Departamento de Asesoría Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, adscrito a la Dirección de Inspección y Previsión Social, con el propósito de fortalecer los conocimientos de las personas participantes sobre las obligaciones que establece la NOM-017-STPS-2024 para la identificación de riesgos, la selección adecuada del equipo de protección personal, así como su correcto uso, mantenimiento, reposición y capacitación continua para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.

Durante la jornada estuvieron presentes el encargado del despacho de la Dirección de Inspección y Previsión Social, Jorge Artemio Puga Rocha, así como el coordinador académico del CINVESTAV Unidad Tamaulipas, José Gabriel Ramírez Torres, quienes coincidieron en la importancia de mantener una estrecha colaboración entre las instituciones para fomentar espacios laborales seguros.

Con este tipo de acciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social reafirma su compromiso de brindar asesoría técnica especializada a empresas, instituciones y centros de trabajo, contribuyendo al fortalecimiento de ambientes laborales seguros, saludables y en estricto apego a la legislación vigente, consolidando el bienestar de las y los trabajadores de Tamaulipas.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.