Forja UTTN nuevo talento especializado para la transformación de Tamaulipas

Forja UTTN nuevo talento especializado para la transformación de Tamaulipas

Reynosa, Tamaulipas.– Formar talento humano altamente calificado, preparado para contribuir al desarrollo económico y social de Tamaulipas, es el compromiso que la Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN) reafirmó durante la graduación de 393 nuevos profesionistas de la Generación 2022-2026.

Tadeo Luebbert Iberri, rector de la universidad, felicitó a las y los egresados por culminar con éxito una etapa trascendental en su formación profesional y reconoció la disciplina, el esfuerzo y la perseverancia que demostraron durante su trayectoria universitaria.

“Recuerden que su verdadero logro no es solo el título que sostienen con orgullo, sino la fortaleza y disciplina que descubrieron en ustedes al superar cada reto. Mantengan la mirada fija en el futuro, confiando plenamente en su talento y en todo lo que son capaces de alcanzar”, complementó.

Reconoció el respaldo del gobernador Américo Villarreal Anaya y del secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García, por impulsar políticas públicas que fortalecen la educación superior tecnológica, promueven una formación con sentido humanista y generan mejores oportunidades para las y los jóvenes tamaulipecos.

Subrayó que, con esta generación de nuevos profesionistas, la UTTN fortalece su misión de formar capital humano competitivo, innovador y socialmente responsable, en congruencia con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado para contribuir al desarrollo de Tamaulipas y de México.

Entre las autoridades asistentes estuvieron Diana Masso Quintana, rectora de la Universidad Tecnológica de Matamoros, en representación del secretario de Educación; César Nacianceno López, representante del secretario general de Gobierno, Héctor Joel Villegas González; así como integrantes y representantes del Consejo Directivo de la UTTN, entre ellos el alcalde de Reynosa, Carlos Peña Ortiz, y el presidente de CANACINTRA Reynosa, entre otros.

Las y los jóvenes que concluyeron sus estudios egresaron de las carreras de Ingeniería en Energías Renovables, Licenciatura en Gestión de Negocios y Proyectos, Licenciatura en Gestión de Capital Humano, Ingeniería en Entornos Virtuales y Negocios Digitales, Ingeniería en Mantenimiento Petrolero, Ingeniería en Mecatrónica, Ingeniería en Mantenimiento Industrial e Ingeniería en Procesos y Operaciones Industriales.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.