Fomentan inclusión de mujeres en el sector del transporte público en Ciudad Madero

Ciudad Madero, Tamaulipas.- En un esfuerzo por promover la equidad de género y la inclusión laboral de las mujeres en el sector del transporte público, el delegado de Transporte Público en la Zona Conurbada, Mario Iván Aguirre Martínez, sostuvo reunión de trabajo con Lilia Edith Álvarez Aldape, directora del Instituto de la Mujer en Ciudad Madero.

Durante el encuentro, se abordaron estrategias para incentivar el vínculo con las empresas URBAN y extender la capacitación de mujeres para desempeñarse como operadoras de transporte público.

Aguirre Martínez, destacó que «es fundamental abrir oportunidades para que más mujeres se integren al sector del transporte, garantizando condiciones óptimas y seguras de trabajo para ellas».

Asimismo, se estableció la implementación de los “Asientos Rosas”, una medida ya aplicada en diversos municipios del estado con el objetivo de brindar espacios seguros y preferenciales para mujeres en el transporte público.

El Instituto de la Mujer presentó además el proyecto “Lady Taxi”, que tiene como propósito impulsar el empleo de mujeres como operadoras de taxi, así como la puesta en marcha de “Taxis Seguros” para mujeres y menores, garantizando así un servicio confiable y seguro para este sector de la población.

Acompañaron a los titulares de ambas dependencias, la regidora Silvia Magda de León de León, presidenta de la Comisión de Transporte; la regidora Leticia Vargas y la regidora Iris Cortés, miembros de la Comisión de Equidad de Género, así como Diana Jacobson, auxiliar administrativo de la Delegación de Transporte Público en la Zona Conurbada.

Estas acciones refuerzan el compromiso del gobierno del estado, encabezado por el gobernador Américo Villarreal Anaya, de garantizar la igualdad de oportunidades y mejorar las condiciones de movilidad para todas y todos los ciudadanos de Tamaulipas.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.