FIRMAN ITEA Y DIF VICTORIA CONVENIO PARA ABATIR REZAGO EDUCATIVO

“EL PRÓXIMO PASO SERÁ ENTREGAR CERTIFICADOS A LOS TRABAJADORES DE LA PRIMERA GENERACIÓN”.

Ciudad Victoria, Tamaulipa.-El Sistema DIF Victoria que preside la Sra. Arcelia Flores de González y el Instituto Tamaulipeco de Educación para los Adultos (ITEA), firmaron un convenio de colaboración, enfocado a disminuir el rezago educativo que existe entre los servidores públicos municipales de esta noble institución.

El director del ITEA, Dr. Roberto González González, reconoció el trabajo que realizan en materia educativa, el alcalde Xicoténcatl González Uresti y la presidenta del Sistema DIF Victoria, Sra. Arcelia Flores de González, de quienes afirmó; "se han metido de lleno al tema de la educación de los adultos".
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El presidente municipal, Dr. Xicoténcatl González Uresti, testificó el acuerdo firmado por la Directora del Sistema DIF Victoria, Mtra. Juanita Anyelin Quintanilla Becerra y el Director General del ITEA, Dr. Roberto González González. “El próximo paso será entregar certificados a los trabajadores de la primera generación, con documentos que constaten su nivel educativo”, señaló Anyelin Quintanilla.

Durante el evento de la firma de convenio, el Presidente Municipal, reconoció que no siempre las oportunidades están al alcance de todos, y destacó que este acuerdo representa una excelente oportunidad para los trabajadores del Sistema DIF Victoria, que por diversas circunstancias interrumpieron su preparación académica.

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Mediante este convenio, se permitirá a los servidores públicos que así lo requieran, concluir su educación básica y alcanzar el desarrollo de sus capacidades personales y colectivas, aseguró la directora de Bienestar Social del Municipio, Mtra. Yolanda Quintanilla Becerra.

En la firma del convenio realizado en las instalaciones del Sistema DIF Victoria, participaron el segundo síndico, Luis Torre Aliyán; las regidoras Verónica María García Barrón e Itzcalli Victoria Anzures Silva; el secretario Técnico del DIF Victoria, Lic. Alberto Toscano Castillo y por el ITEA, el director de Proyectos Estratégicos, Lic. Erick Ceballos y la secretaria Técnica, Lic. María del Rosario Hernández Montelongo.
 

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.