Firman convenio SEBIEN y Tecnológico de Victoria

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Con el objetivo de fortalecer la formación académica, científica y tecnológica en Tamaulipas, la Secretaría de Bienestar Social (SEBIEN) y el Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria, firmaron un convenio de colaboración que permitirá el desarrollo de proyectos conjuntos en diversas áreas de interés.

La secretaria Silvia Casas González, encabezó la firma del acuerdo, el cual establece las bases para la especialización de recursos humanos, la elaboración de proyectos de investigación, el desarrollo de programas tecnológicos y académicos, asesorías, intercambio de información y la implementación de modelos de educación dual, entre otras acciones.

Por parte del Tecnológico de Ciudad Victoria, firmó la directora Deysi Yesica Álvarez Vergara, acompañada del subdirector de Planeación y Vinculación, Evaristo Ángel Romero Nava, y la jefa del Departamento de Gestión, Tecnológica y Vinculación, Martha Adelfa Ávalos Puga.

En representación de SEBIEN, asistieron Norma Paola Mata Esparza, secretaria Técnica, y Luis Lauro Carrillo Segástegui, director de Estadística y Medición de Indicadores.

Este convenio refuerza el compromiso de ambas instituciones con la educación, la innovación y el desarrollo social, a través de estrategias que impulsarán la mejora continua en beneficio de la comunidad.

Capacita Colegio de Tamaulipas a trabajadores educativos en habilidades blandas

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Con la finalidad de fortalecer las habilidades blandas del personal administrativo y docente en el sector educativo, El Colegio de Tamaulipas (COLTAM) impartió el curso “Habilidades que Trascienden: Inteligencia Emocional”, como parte del Programa de Formación y Educación Continua.

El curso, realizado en el Centro Regional de Formación Docente e Investigación Educativa (CRETAM), fue diseñado para fortalecer el desarrollo humano del personal administrativo y promover la resignificación de los servidores públicos y su relación con la comunidad general, abordando temas como la gestión de las emociones, la comunicación empática y el trabajo en equipo.

Sandra Luz Pedraza Anaya, coordinadora de Organismos Públicos Descentralizados (OPD) del sector educativo, refirió que la inteligencia emocional es de vital importancia, ya que se debe atender el interior de la persona, en este caso, de los trabajadores educativos.

“Tenemos una causa profundamente humana y profesional: fortalecer nuestras competencias para servir mejor, no solo desde lo operativo, sino también desde lo emocional. Es necesario reconocer que el desarrollo humano no se limita al conocimiento académico, va mucho más allá, implica aprender a gestionar nuestras emociones, comunicarnos con empatía y trabajar con una visión más consciente de lo que somos y de lo que queremos llegar a ser”, puntualizó.

Por su parte, Marco Moreno Castellanos, rector del COLTAM, indicó que este curso, diseñado especialmente para la Secretaría de Educación, fue impartido por la Mtra. Mónica Garza Martínez y estuvo enfocado en las habilidades que tienen que ver con el desarrollo humano de todos los servidores públicos.

Destacó que la implementación de esta capacitación se encuentra alineada al compromiso del gobernador Américo Villarreal Anaya con la transformación de Tamaulipas, priorizando el desarrollo humano como eje central en todas las áreas del gobierno y que la Secretaría de Educación de Tamaulipas, bajo la conducción de Miguel Ángel Valdez García, implementa para todas y todos sus colaboradores.