Firma SEBIEN convenio con Universidad Tecnológica de Altamira

Firma SEBIEN convenio con Universidad Tecnológica de Altamira

A través de un convenio de colaboración entre la Secretaría de Bienestar Social y la Universidad Tecnológica de Altamira, estudiantes de esa institución educativa prestarán su servicio social en diversas prácticas profesionales que enriquecerán sus competencias académicas y contribuirán al desarrollo de Tamaulipas.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– A través de un convenio de colaboración entre la Secretaría de Bienestar Social y la Universidad Tecnológica de Altamira, estudiantes de esa institución educativa prestarán su servicio social en diversas prácticas profesionales que enriquecerán sus competencias académicas y contribuirán al desarrollo de Tamaulipas.

Esta firma de convenio fue suscrita por la secretaria de Bienestar Social de Tamaulipas, Silvia Casas González, y la rectora de la Universidad Tecnológica de Altamira, Mara Grassiel Acosta González, en una reunión efectuada en la Sala de Juntas del piso 20 de la “Torre Bicentenario”, a donde acudieron los representantes jurídicos de ambas partes: Jesús Demetrio Reyes Monsiváis y Alan Jonathan Arévalo Rodríguez, respectivamente.

En el mensaje de recibimiento, Silvia Casas González expresó su profundo reconocimiento a los estudiantes que estuvieron presentes en este acto, de quienes dijo: “Su talento, creatividad y entusiasmo representan no sólo el presente de Tamaulipas, sino también su mayor fortaleza y esperanza de futuro”.

Precisó que en las y los estudiantes de hoy se refleja la capacidad de transformar el conocimiento en desarrollo, los sueños en proyectos y los proyectos en realidades que contribuyen positivamente al bienestar social.

Subrayó que, en el gobierno del doctor Américo Villarreal Anaya, se tiene confianza en que el talento de los jóvenes sea la base para seguir avanzando hacia una sociedad de paz, con más justicia y bienestar social.

Con este convenio, reiteró, se reafirma la convicción de que el talento de la juventud, unido al compromiso institucional, hace posible que cada práctica profesional, cada proyecto de investigación y cada acción de servicio social se conviertan en oportunidades para aplicar el conocimiento, fortalecer habilidades y sembrar innovación.

En este acuerdo se establecen los ordenamientos para un trabajo coordinado que permitirá la organización de cursos, conferencias y actividades académicas; la producción de materiales de divulgación de las investigaciones realizadas, y el establecimiento de un marco de cooperación basado en la corresponsabilidad, el respeto y la eficiencia de ambas partes.

Consolida la UAT participación de sus investigadoras en la ciencia

" El rector Dámaso Anaya Alvarado reconoció el trabajo, la visión y la sensibilidad de las investigadoras de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), cuya labor consolida la participación de la casa de estudios en el desarrollo de la investigación científica con perspectiva de género y compromiso social. "

Al presidir, en el Centro Universitario Sur, el Primer Encuentro de Mujeres Investigadoras, organizado por la Facultad de Ingeniería Tampico, el rector Dámaso Anaya puso de relieve el liderazgo de la UAT en Tamaulipas, al contar con doscientas docentes en el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), de un total de 259 mujeres inscritas en este sistema en todo el estado.

En su mensaje, el rector de la UAT subrayó que la casa de estudios vive un momento de transformación donde su aportación científica es cada vez más visible dentro y fuera de la institución.

Reafirmó, además, el compromiso institucional con la paridad y la participación de mujeres en puestos estratégicos, así como la consolidación de políticas públicas, redes y programas que fortalezcan su desarrollo académico y científico.

Este encuentro, llevado a cabo por la UAT, fue un espacio histórico que reunió a académicas de diversas áreas del conocimiento para reflexionar sobre los desafíos, oportunidades y avances de la participación femenina en la ciencia.

En este marco, el comité organizador entregó al rector la “Agenda Estratégica de Mujeres Investigadoras UAT: Investigación con perspectiva de género y compromiso social", que consolida propuestas y líneas de acción para fortalecer el liderazgo científico de las mujeres en la institución.

El programa inició con el panel integrado por las investigadoras Gina Villalobos Escobar, Carla Salazar Cerna y Enriqueta Muñoz Islas, bajo la moderación de Elda Margarita Hernández Rejón.

Las panelistas señalaron que, aunque las mujeres representan la mayoría de quienes egresan de educación superior, solo ocupan el 33 % de los puestos en ciencia a nivel mundial y cerca del 38 % en México, con una baja representación en áreas STEM.

Coincidieron en que persisten retos como los estereotipos culturales, la doble carga de cuidados, la brecha salarial y la escasa presencia femenina en liderazgos científicos, por lo que resulta fundamental fortalecer políticas públicas, financiamiento y redes de apoyo para impulsar su desarrollo.

Posteriormente, se presentó el bloque audiovisual “Voces de las Investigadoras UAT", narrado por la Dra. María Elena Calles Santoyo, quien destacó que las académicas de la UAT han asumido un papel transformador, impulsando reflexiones críticas y propuestas concretas que hoy se traducen en una agenda institucional orientada a la igualdad, la ciencia con perspectiva de género y compromiso social.