Facilita SET acceso equitativo a plazas docentes para egresados normalistas

Facilita SET acceso equitativo a plazas docentes para egresados normalistas

La Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) informó que las y los egresados de las Escuelas Normales del estado participan en igualdad de condiciones en los procesos de asignación de plazas docentes mediante la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), procurando que puedan presentar sus evaluaciones en sedes cercanas a sus lugares de origen para favorecer su permanencia junto a sus familias.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) informó que las y los egresados de las Escuelas Normales del estado participan en igualdad de condiciones en los procesos de asignación de plazas docentes mediante la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), procurando que puedan presentar sus evaluaciones en sedes cercanas a sus lugares de origen para favorecer su permanencia junto a sus familias.

El secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, informó que la SET impulsa un esquema regionalizado para la aplicación de los procesos de la USICAMM en la entidad, con el propósito de facilitar la participación de las y los aspirantes.

«Los egresados de la normal tienen derecho a presentar el examen de USICAMM. En el caso de Tamaulipas, el USICAMM es regionalizado. Hemos querido apoyar a los jóvenes para que puedan presentar más cerca de su área. Cuando uno era maestro y terminaba la normal, lo mandaban incluso fuera del estado. Y ahora, beneficiando el poder estar con sus familias, se busca que estén», expresó.

Precisó que las y los egresados de las Escuelas Normales tienen derecho a participar en los concursos nacionales de ingreso al servicio docente, donde son ordenados mediante un listado de prelación, que consiste en una clasificación basada en los resultados obtenidos durante la evaluación. Aclaró que las plazas disponibles son determinadas por la Federación, de acuerdo con las vacantes existentes en cada nivel educativo.

Asimismo, señaló que las y los aspirantes con mejores resultados obtienen las plazas disponibles de manera directa, mientras que quienes no alcanzan una pueden volver a participar en convocatorias posteriores. Añadió que la USICAMM publica concursos de manera periódica para distintos niveles educativos, como preescolar, primaria y secundaria, lo que permite que las y los egresados continúen participando hasta lograr su incorporación al servicio educativo.

Valdez García destacó que Tamaulipas cuenta con siete Escuelas Normales, seis públicas y una rural, además de nueve instituciones particulares. Expuso que las y los egresados participan en los procesos de asignación de plazas y reiteró que la prioridad es fortalecer su formación para que desempeñen su labor con calidad en comunidades rurales, semiurbanas o urbanas. Apuntando que el nivel superior registra alrededor de 11 mil 200 personas graduadas en el presente ciclo.

Por último, reconoció el respaldo del gobernador Américo Villarreal Anaya para fortalecer la formación inicial de las futuras maestras y maestros mediante estrategias que elevan la formación académica docente, amplían las oportunidades de desarrollo profesional y consolidan una educación con visión humanista que contribuye al bienestar y aprendizaje de niñas, niños, adolescentes y jóvenes tamaulipecos.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.