Evalúa rector avances de la UAT al cierre del ciclo escolar

" El rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), Dámaso Anaya Alvarado, encabezó la 15.ª Reunión del Colegio de Directores, celebrada en la Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa Rodhe (UAMRR), encuentro que permitió revisar los avances institucionales recientes y trazar nuevas líneas de desarrollo académico, científico y administrativo rumbo al próximo ciclo escolar. "

Al dirigir el mensaje de apertura, el rector destacó la oportunidad de evaluar, con las y los directores de las facultades, unidades académicas y escuelas preparatorias, los logros alcanzados durante 2025, que permiten avanzar en el crecimiento y la consolidación de la institución.

Subrayó que la UAT concluye un ciclo de trabajo caracterizado por el fortalecimiento de su infraestructura, el impulso a la investigación, la academia y el cumplimiento de metas institucionales, al tiempo de convocar a continuar con una visión estratégica hacia el 2026.

Como anfitrión de la reunión, el director de la UAM Reynosa Rodhe, Jaime Gerardo Malacara Navejar, dio un mensaje de bienvenida y presentó un balance de los resultados más relevantes de este plantel, destacando la realización de estancias académicas internacionales y el desarrollo de proyectos de investigación de alto impacto en áreas como la bioquímica, las tecnologías y los sistemas avanzados de comunicación.

En su oportunidad, el rector Dámaso Anaya destacó su reconocimiento al trabajo de la UAM Reynosa Rodhe, cuyos logros reflejan el compromiso y el esfuerzo de todas las dependencias académicas sumados a las metas institucionales de la UAT.

En este marco, el rector presentó y felicitó a quienes fueron electos como titulares de sus dependencias: Laura Esther Jiménez Ferretiz, de la Facultad de Comercio y Administración Tampico; María Guadalupe Vázquez Salazar, de la Facultad de Enfermería Victoria; Martín Berrones Morales, de la Unidad Académica Multidisciplinaria Mante; y Vicente Paul Saldívar Alonso, electo para un segundo período en la Facultad de Ingeniería y Ciencias.

Asimismo, dio la bienvenida a los directores interinos José Octavio Merino Charrez, de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia, y Dionisio Enrique Martínez Saldaña, de la Facultad de Medicina Matamoros.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.