Espera Tamaulipas más de 3.8 millones de visitantes en verano

–La Secretaría de Turismo señaló que se prevé un impacto económico superior a los 3,579 mdp

Tampico, Tamaulipas.- La Secretaría de Turismo en Tamaulipas informó que para el periodo vacacional de verano 2025, se espera una afluencia de 3.8 millones de visitantes a los destinos turísticos del estado, así como una derrama superior a los 3,579 millones de pesos.

Benjamín Hernández Rodríguez, secretario de Turismo, destacó que en la zona sur de Tampico, Madero y Altamira se esperan más de 1.9 millones de visitantes, quienes dejarán una derrama superior a los 1,775 millones de pesos.

Durante dicho periodo vacacional de verano se espera una ocupación hotelera del 60 al 80 por ciento en destinos turísticos como Tampico, Playa Miramar en Ciudad Madero, Gómez Farías, Tula, La Pesca, entre otros atractivos de Tamaulipas.

Recordó que el año pasado se tuvo una afluencia de 3.6 millones de visitantes y una derrama superior a los 3,349 millones de pesos, cifras que se esperan superar en el presente año, acorde al crecimiento sostenido que muestra el sector.

“Todo ello, derivado del incremento y diversificación de atractivos turísticos a los que el gobernador Américo Villarreal Anaya le está apostando para hacer más competitivo al sector y generar al mismo tiempo mayores beneficios para la comunidad y el desarrollo regional”, comentó.

Reiteró su llamado a respetar los señalamientos de tránsito y no manejar cansados, alcoholizados o distrayéndose atendiendo llamadas o mensajes del celular. También exhortó a respetar las indicaciones de las autoridades y la señalética en los destinos turísticos del estado, para tener un mejor retorno al hogar en compañía de los seres queridos.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.