Entrega la UAT la primera generación de la Maestría en Negocios Internacionales en Río Bravo

Entrega la UAT la primera generación de la Maestría en Negocios Internacionales en Río Bravo

La UAT consolida el impulso al posgrado y la descentralización educativa con 18 profesionales que concluyeron exitosamente sus estudios de maestría.

En un acontecimiento que marca la consolidación y el crecimiento del posgrado en la zona norte del estado, la Unidad Académica Multidisciplinaria Río Bravo (UAMRB) de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) celebró la ceremonia de graduación de la primera generación de la Maestría en Negocios Internacionales, integrada por 18 profesionales altamente capacitados.

Este logro institucional refleja el impulso de la administración del rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado, a la descentralización de la oferta académica de alto nivel. Con ello, se asegura que la investigación y la especialización lleguen directamente a las distintas regiones del estado para responder a sus vocaciones productivas y detonar su desarrollo.

El evento de graduación fue encabezado por la directora de la UAM Río Bravo, Rita Miranda Olaya, quien destacó que este egreso es el fruto de años de arduas gestiones administrativas y de vinculación para abrir la oferta de posgrado en el municipio.

“Gracias a que tenemos esta oferta en Río Bravo, jóvenes de nuestra escuela y profesionistas que vienen de otras universidades pudieron estudiar un posgrado sin tener que salir de su ciudad, lo cual es clave para personas que ya trabajan, ejercen y tienen horarios complejos", expresó.

Durante la ceremonia, se contó con la presencia de la secretaria académica de la UAT, Rosa Issel Acosta González, así como directivos de las unidades académicas y facultades de las sedes de Reynosa, Valle Hermoso y Matamoros.

Tras iniciar sus clases en agosto de 2024 y completar satisfactoriamente cuatro semestres académicos, las y los nuevos maestros acreditaron un plan de estudios de 16 asignaturas en áreas clave para el desarrollo regional como Comercio Exterior, Valoración Aduanera, Finanzas Corporativas, Estrategia Logística, Gestión de Proyectos, Cadena de Suministro y Análisis de Operaciones.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.