Entrega DIF Tamaulipas más de 104 mil dotaciones de verano del programa Desayunos Escolares

-Son distribuidas en 2 mil 420 instituciones educativas de nivel básico en Tamaulipas

Reynosa, Tamaulipas. Teniendo como punto de arranque la frontera norte del estado, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) de Tamaulipas, que preside la doctora María de Villarreal, inició la entrega de las dotaciones de verano del programa Desayunos Escolares, las cuales suman 104 mil 630 paquetes, en beneficio de alumnos en los 43 municipios.

Harina de maíz, arroz, aceite vegetal comestible, lenteja, frijol, avena en hojuelas, atún en agua, leche líquida descremada, chícharos y cacahuate natural son los productos que integran esta dotación, calculada por nutriólogos para que los alumnos puedan desayunar de lunes a viernes durante el periodo vacacional de verano.

Reynosa, Río Bravo, Matamoros y Valle Hermoso fueron los primeros municipios en recibir estos beneficios, en una entrega simbólica realizada en cuatro escuelas primarias de las cabeceras. Hasta esos puntos acudió personal del DIF Estatal, apoyado por trabajadores de los DIF municipales y de la Secretaría de Educación de Tamaulipas, para distribuir las dotaciones alimentarias.

Las dotaciones están dirigidas a alumnas y alumnos de escuelas de nivel básico inscritas en el programa de Desayunos Escolares; el objetivo es que las y los estudiantes continúen consumiendo un desayuno nutritivo durante el periodo vacacional de verano.

Cada una de estas acciones, desplegadas por los Mensajeros de Paz del DIF Tamaulipas, están enmarcadas en el Fondo de Aportaciones Múltiples de Asistencia Social y de la Estrategia Integral de Asistencia Social Alimentaria y Desarrollo Comunitario 2025.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.