Entrega Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas 24 nombramientos

Entrega Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas 24 nombramientos

Como resultado del Concurso Público y Abierto para la Selección de Personal Conciliador del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas (CCLT), un total de 24 aspirantes seleccionados recibieron su nombramiento como conciliadoras y conciliadores laborales para el periodo 2025-2028, fortaleciendo así la operación del nuevo modelo de justicia laboral en la entidad.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Como resultado del Concurso Público y Abierto para la Selección de Personal Conciliador del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas (CCLT), un total de 24 aspirantes seleccionados recibieron su nombramiento como conciliadoras y conciliadores laborales para el periodo 2025-2028, fortaleciendo así la operación del nuevo modelo de justicia laboral en la entidad.

En el acto protocolario, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, reconoció la transparencia, profesionalismo y apertura con la que se condujo el proceso, destacando que la elección de perfiles idóneos garantiza un servicio oportuno y de calidad para las y los trabajadores tamaulipecos.

Posteriormente, el director general del CCLT, José Ives Soberón Mejía, refrendó el compromiso institucional de continuar impulsando la profesionalización del personal y la mejora permanente de los mecanismos de conciliación, a fin de seguir consolidando al centro como un referente en materia laboral.

Al evento asistieron representantes del Gobierno del Estado y del Poder Legislativo, quienes respaldaron este avance para la justicia laboral.

El secretario de Finanzas del Gobierno de Tamaulipas, Carlos Irán Ramírez González; la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván; el representante del secretario general de Gobierno, Armando de la Cruz Alcántar, director del Instituto Registral y Catastral; además de la diputada presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión social del Congreso del Estado, Gabriela Regalado Fuentes; la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Carolina Iveth Martínez Molano, y el comisario de los Centros de Conciliación Laboral de Tamaulipas, José Federico Delgado Garza.

Illoldi Reyes dijo que con acciones como esta, el Gobierno del Estado reafirma su compromiso con una justicia laboral accesible, humana y eficaz, en concordancia con los principios del gobierno humanista y de la transformación que encabeza Américo Villarreal Anaya.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.