ENCONTRARÁ EMPLEO 1 DE CADA 2 EN FERIA

HAY 750 VACANTES EN #CDVICTORIA #TAMAULIPAS

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Más del 50 por ciento de las personas que asisten a una Feria del Empleo logran incorporarse al sector laboral, dijo la secretaria del Trabajo, María Esthela Chavira Martínez. 

Al acudir a la Feria del Empleo que se realizó en el Polyforum, 65 empresas ofertaron 720 fuentes de empleo para los victorenses que andan en busca de una seguridad laboral. 

Podemos decir que más del 50 por ciento que acuden a estas Ferias del Empleo son contratados”

 

a

Señaló que además de llevar a cabo la Feria, la secretaría da un seguimiento a las contrataciones que de ahí se dan por parte de las empresas participantes. 

“Que no sea solamente un empleo, sino que realmente la persona que busca un empleo lo encuentre en estos eventos”, expuso. 

En esta Feria de Empleo empresas como departamentales, comercios, universidades, dependencias gubernamentales, financieras, restauranteras entre otras ofertaron las más de 700 puestos vacantes. 

 

a

De esas, poco más de cien puestos son ofertadas por la Secretaría de Seguridad Pública y la Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJE). 

“Nosotros estamos redoblando esfuerzos, recorriendo todo el estado por instrucción del Gobernador en el tema de la generación de empleos”. 

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó que Tamaulipas se ubica entre los primeros lugares en la generación de empleo, con 14 mil 220 puestos en lo que va del año. 

 

a

La Secretaría del Trabajo ha atendido a más de 9 mil 500 personas en lo que corresponde a las Ferias del Empleo, más del 50 por ciento han sido colocadas. 

“Las siete unidades regionales en esta administración son aproximadamente a 45 mil personas a las que se les ha brindado la atención de la oportunidad laboral”, expuso.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.