“EN TAMAULIPAS NO SE NEGOCIA, SE CASTIGA A CORRUPTOS”

TAN SÓLO EN EL ÚLTIMO AÑO FISCALÍA RECIBIÓ 417 DENUNCIAS, REVELA ‘ZAR’ EN INFORME.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-En un año la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción en Tamaulipas recibió 417 denuncias por delitos de corrupción, reveló el Fiscal, Javier Castro Ormaechea. 

En su segundo año al frente de la Fiscalía, Castro dijo que sumadas a las recibidas con anterioridad, da un total de 574 expedientes ministeriales para su investigación. 

“De las cuales se resolvieron o determinaron 335, quedando en trámite 230, lo que representa un total del 40 por ciento”, expuso en su informe. 
 

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Advirtió en su mensaje que en Tamaulipas no se negocia, se castiga y se sanciona. 

Los delitos de corrupción están presentándose en los municipios de Victoria, Nuevo Laredo, Tampico, Reynosa, Matamoros, Madero, Mante, San Fernando, Río Bravo, Miquihuana, San Carlos, Burgos, Xicoténcatl ,Antiguo Morelos y Palmilla. 

En ese periodo la Fiscalía generó 6 mil 761 oficios a diversas áreas de los tres niveles de gobierno, así como 14 carpetas se judicializaron. 

Asimismo, 40 predios fueron asegurados, que habían sido producto, instrumento u objeto de un delito de corrupción. 

“Aseguramientos que en algunos de los casos han permitido que dichos inmuebles el día de hoy hayan regresado al patrimonio de los tamaulipecos”. 
 

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Recalcó el Fiscal que Tamaulipas es el noveno estado del país en el que se constituyó la Fiscalía Anticorrupción, órgano creado para investigar y combatir los hechos que la ley considera como delitos de corrupción. 

“La Fiscalía no actúa a capricho, venganzas personales o revanchismos políticos”, dijo. 

“Actúa única y exclusivamente contra los servidores públicos, y en su caso copartícipes que han desplegado una conducta contraria a las leyes, para que éstos sean castigados”, añadió.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.