Eficientarán SEBIEN y Colegio de Tamaulipas los servicios en pro del bienestar

-Firman convenio de colaboración para capacitar a funcionarios públicos de la dependencia


Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Como parte de la transformación que se vive en Tamaulipas, se llevó a cabo la firma de un convenio de colaboración entre la Secretaría de Bienestar Social y el Colegio de Tamaulipas, para incrementar la eficiencia, transparencia y calidad de los servicios que se brindan en materia de bienestar social.

En la Sala de Juntas de la SEBIEN situada en el piso 20 de la Torre Bicentenario”, estuvieron presentes la titular de la dependencia Silvia Casas González y personal del Colegio de Tamaulipas, encabezados por su rector Marco Antonio Moreno Castellanos para la formalización de este acuerdo.

En su mensaje de bienvenida, Casas González dijo a los presentes que por medio de estas acciones, la SEBIEN fortalece alianzas para seguir construyendo un mejor Tamaulipas, de acuerdo a la política humanista del gobernador Américo Villarreal Anaya, con el propósito de consolidar y fortalecer los procesos operativos de los programas encaminados a mejorar la calidad de vida de las personas en condiciones de pobreza.

“Vamos a establecer acciones que impacten de manera directa al bienestar de las y los tamaulipecos, fortaleciendo la formación académica y la cooperación institucional en beneficio de la sociedad”, precisó.

Con este acuerdo se promoverá la aplicación de metodologías con bases científicas, el desarrollo de estadísticas en materia de bienestar social y la capacitación continua que permitirá dar mejores resultados a las y los tamaulipecos, explicó Casas González.

Dijo también que la modernización de la administración pública, es un proceso continuo que busca mejorar los servicios públicos a través de la innovación y la adaptación a las nuevas tecnologías y necesidades sociales, en lo que el Colegio de Tamaulipas tendrá un papel relevante para alcanzar estos objetivos.

Consolida la UAT participación de sus investigadoras en la ciencia

" El rector Dámaso Anaya Alvarado reconoció el trabajo, la visión y la sensibilidad de las investigadoras de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), cuya labor consolida la participación de la casa de estudios en el desarrollo de la investigación científica con perspectiva de género y compromiso social. "

Al presidir, en el Centro Universitario Sur, el Primer Encuentro de Mujeres Investigadoras, organizado por la Facultad de Ingeniería Tampico, el rector Dámaso Anaya puso de relieve el liderazgo de la UAT en Tamaulipas, al contar con doscientas docentes en el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), de un total de 259 mujeres inscritas en este sistema en todo el estado.

En su mensaje, el rector de la UAT subrayó que la casa de estudios vive un momento de transformación donde su aportación científica es cada vez más visible dentro y fuera de la institución.

Reafirmó, además, el compromiso institucional con la paridad y la participación de mujeres en puestos estratégicos, así como la consolidación de políticas públicas, redes y programas que fortalezcan su desarrollo académico y científico.

Este encuentro, llevado a cabo por la UAT, fue un espacio histórico que reunió a académicas de diversas áreas del conocimiento para reflexionar sobre los desafíos, oportunidades y avances de la participación femenina en la ciencia.

En este marco, el comité organizador entregó al rector la “Agenda Estratégica de Mujeres Investigadoras UAT: Investigación con perspectiva de género y compromiso social", que consolida propuestas y líneas de acción para fortalecer el liderazgo científico de las mujeres en la institución.

El programa inició con el panel integrado por las investigadoras Gina Villalobos Escobar, Carla Salazar Cerna y Enriqueta Muñoz Islas, bajo la moderación de Elda Margarita Hernández Rejón.

Las panelistas señalaron que, aunque las mujeres representan la mayoría de quienes egresan de educación superior, solo ocupan el 33 % de los puestos en ciencia a nivel mundial y cerca del 38 % en México, con una baja representación en áreas STEM.

Coincidieron en que persisten retos como los estereotipos culturales, la doble carga de cuidados, la brecha salarial y la escasa presencia femenina en liderazgos científicos, por lo que resulta fundamental fortalecer políticas públicas, financiamiento y redes de apoyo para impulsar su desarrollo.

Posteriormente, se presentó el bloque audiovisual “Voces de las Investigadoras UAT", narrado por la Dra. María Elena Calles Santoyo, quien destacó que las académicas de la UAT han asumido un papel transformador, impulsando reflexiones críticas y propuestas concretas que hoy se traducen en una agenda institucional orientada a la igualdad, la ciencia con perspectiva de género y compromiso social.