Difunde y capacita Obras Públicas sobre códigos de ética y conducta

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – Personal de la Secretaría de Obras Públicas (SOP) del Gobierno del Estado de Tamaulipas, participó en el conversatorio denominado “Códigos de Ética y Conducta” con el objetivo de establecer los principios, valores y reglas de integridad que regulan el comportamiento del servidor público.

El director Jurídico y de Trasparencia, además presidente del Comité de Ética, Gerardo Guevara Muñiz impartió la plática en la que destacó la importancia de conocer la misión y visión de la citada dependencia estatal, además de desenvolverse con los principios rectores de la SOP.

Apuntó que la disciplina, eficacia, eficiencia, honradez e imparcialidad son conductas de un comportamiento digno de un buen servidor público, además agregó que la integridad, lealtad, legalidad, objetividad y profesionalismo, complementan los principios con los que se debe de regir el personal de esta secretaría.

El responsable del Comité de Ética mencionó que los servidores públicos de la SOP conocieron los valores con los que se deben de regir, como son la confianza, cooperación, la equidad de género, igualdad, interés público, liderazgo, respeto y solidaridad.

Con estas acciones, las y los servidores públicos de la Secretaría de Obras Públicas se preparan con el fin de actuar con integridad, responsabilidad y transparencia en el desempeño de su trabajo, cargo o comisión.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.