Difunde SABG mecanismos de acción de Contraloría Social

Difunde SABG mecanismos de acción de Contraloría Social

Personal de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, realiza a través de Contraloría Social, capacitaciones al Comité de Contraloría Social del Programa de Agua Potable, Drenaje y Tratamiento (PROAGUA) en distintas sedes de Tamaulipas, entre ellas el Salón Ejidal Buena Vista en Villa de Casas, el ejido Santa Fe en González y el ejido Alfredo V. Bonfil en San Fernando.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Personal de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, realiza a través de Contraloría Social, capacitaciones al Comité de Contraloría Social del Programa de Agua Potable, Drenaje y Tratamiento (PROAGUA) en distintas sedes de Tamaulipas, entre ellas el Salón Ejidal Buena Vista en Villa de Casas, el ejido Santa Fe en González y el ejido Alfredo V. Bonfil en San Fernando.

En cada evento se difundió el mecanismo de Contraloría Social y los medios institucionales para la presentación de quejas y denuncias relacionadas con el programa; dichas reuniones contaron también con la participación de personal de la Secretaría de Recursos Hidráulicos para el Desarrollo Social, con la asistencia de 21 beneficiarios en Buena Vista, 42 en Santa Fe y 59 en San Fernando.

La secretaria Anticorrupción, Norma Angélica Pedraza Melo, informó que durante las jornadas, se ofreció capacitación en materia de Contraloría Social, destacando la importancia de la participación ciudadana en la supervisión de obras públicas. También, se brindó asesoría sobre el procedimiento de atención a quejas y denuncias, incluyendo orientación, captación y canalización de las mismas.

Los Comités de Contraloría Social formados en estas capacitaciones tendrán la responsabilidad de dar seguimiento, supervisar y vigilar las obras de perforación y reposición de pozos profundos en las localidades de Buena Vista, Ejido Santa Fe y San Fernando. La primera obra, en Villa de Casas, representa una inversión de 4 millones 224 mil 246 pesos, la segunda, en González, alcanza los 4 millones 308 mil 399 pesos; y la tercera, en San Fernando, asciende a 3 millones 955 mil 037 pesos.

Pedraza Melo, dijo que con estas acciones, la Secretaría Anticorrupción refuerza los mecanismos de vigilancia ciudadana que garanticen la correcta ejecución de los proyectos, enfatizando la importancia de la participación ciudadana en la supervisión de obras públicas.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.