DESTACA EL DIF TAMAULIPAS EN LA CUARTA EDICIÓN NACIONAL DE LAS OLIMPIADAS DE ORO DE LOS ADULTOS MAYORES

Integrantes de la Casa Club del Adulto Mayor obtuvieron el primer lugar en la categoría de Canto Grupal en el certamen organizado en Acapulco, Guerrero

Acapulco, Guerrero.- Con los temas “La perla tamaulipeca” y “El mil amores”, la delegación que representó al estado de Tamaulipas en las Olimpiadas de Oro de los Adultos Mayores, obtuvo el primer lugar de la categoría de canto grupal, recibiendo este reconocimiento los 12 participantes, quienes pertenecen a la Casa Club de Sistema DIF Tamaulipas.

A su regreso a tierras tamaulipecas, los integrantes de la Casa Club del Adulto Mayor fueron recibidos por la doctora María de Villarreal, presidenta del Sistema DIF Tamaulipas, quien les reconoció su talento y el orgullo de representar dignamente a nuestro estado en el certamen nacional.

Las Olimpiadas de Oro se realizan en el marco de la celebración del Día del Adulto Mayor, permitiendo que este grupo de la población continúe conviviendo sanamente e impulsando su talento, sabedores de que las actividades físicas, culturales y artísticas les permiten mantener una buena salud y estado de ánimo.

En esta ocasión participaron los estados de Tlaxcala, Quintana Roo, Veracruz, Oaxaca, Morelos, Estado de México, Zacatecas, Hidalgo, Sinaloa, Michoacán, Campeche, Aguascalientes, Guerrero, la Ciudad de México y Tamaulipas, en disciplinas como atletismo, natación, cachibol, baile, canto individual y grupal, juegos de mesa, baile folclórico y poesía.

De esta manera, el Sistema DIF Estatal continúa impulsando acciones para promover el envejecimiento saludable de las personas y brindarles posibilidades de desarrollo en todos los ámbitos.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.