Creará la UAT el Instituto de Inteligencia Artificial

Creará la UAT el Instituto de Inteligencia Artificial

Busca fomentar el uso ético de la IA entre universitarios y posicionarse como una institución pionera que cuente con un marco regulatorio que oriente la utilización de esta tecnología en las funciones sustantivas de la casa de estudios.

El rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), Dámaso Anaya Alvarado, encabezó la aprobación y firma del Manifiesto Institucional para el Uso Ético de la Inteligencia Artificial, que orientará el uso de esta tecnología en la docencia, el aprendizaje, la investigación, la divulgación y creación de conocimiento, así como en los procesos de gestión administrativa y escolar de la institución.

Durante la presentación del documento, que tuvo como marco la 16.ª Reunión del Colegio de Directores de la UAT, el rector Dámaso Anaya dio a conocer también los avances para la conformación del Instituto de Inteligencia Artificial, que será una entidad estratégica destinada a coordinar, articular y potenciar las capacidades institucionales en esta materia,

“El objetivo es garantizar que la Inteligencia Artificial contribuya al bien común, fortalezca las funciones sustantivas de la Universidad y preserve valores fundamentales como la dignidad humana, la libertad académica y la integridad del quehacer universitario", expresó el rector ante directoras y directores de las 27 dependencias académicas de la UAT, e integrantes del gabinete rectoral.

Subrayó que la Universidad asume una visión clara al reafirmar que la IA se trata de un medio y no de un fin, una herramienta para potenciar el aprendizaje, la investigación, la creación y el servicio social, sin sustituir la capacidad humana ni comprometer la calidad académica.

Dámaso Anaya resaltó la importancias de implementar el Manifiesto Institucional para el Uso Ético de la Inteligencia Artificial, señalando que son pocas las universidades en el país que cuentan con un marco institucional de esta naturaleza, lo que posiciona a la UAT como pionera en la regulación del uso de dicha tecnología.

Se destacó que el Manifiesto se sustenta en factores determinantes para la Universidad, entre ellos la implementación de principios y valores éticos, la orientación y capacitación y el desarrollo de capacidades institucionales para su uso responsable.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.