Crea UTTN oportunidades laborales a sus egresados con apoyo de la empresa Corning

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN) continúa fortaleciendo la colaboración con el sector empresarial, al recibir al personal del departamento de Recursos Humanos de la empresa Corning Optical Communications Reynosa, que realizó un proceso de reclutamiento dirigido a egresadas y egresados de la institución.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, informó que la jornada de reclutamiento tuvo lugar en instalaciones del plantel, en días previos a las vacaciones, donde participaron estudiantes y egresados de las carreras de Mecatrónica y Procesos Industriales, quienes aplicaron para posiciones como técnico de procesos, uno de los perfiles estratégicos para la operación de la empresa.

Garza Hernández agradeció a Corning por la confianza depositada en la comunidad universitaria de la UTTN y destacó que las alumnas, alumnos y egresados cuentan con la preparación académica y las competencias necesarias para integrarse de manera exitosa al sector productivo en esta importante compañía de clase mundial.

Destacó que estas acciones refuerzan el compromiso de vinculación con la industria por parte de la UTTN, cumpliendo con las políticas educativas del gobernador Américo Villarreal Anaya, que, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas, a cargo de Miguel Ángel Valdez García, impulsa mejores oportunidades laborales para sus estudiantes y egresados.

Corning Optical Communications es una empresa estadounidense que fabrica cables y equipos de comunicación basados en fibra óptica y es la principal empleadora de Reynosa, superando en plantilla laboral a la mayoría de las maquiladoras establecidas en la ciudad, lo que la convierte en un referente en oportunidades de desarrollo profesional.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.