Continúa SSPT incrementando estado de fuerza de la Guardia Estatal a través del reclutamiento

-Con campañas físicas y digitales, la SSPT acerca las vacantes operativas como Custodios, Guías Técnicos y Guardia Estatal a la población mexicana

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Acorde con la instrucción del gobernador, Américo Villarreal Anaya, de contar con fuerzas de seguridad que permitan cubrir la demanda en los 43 municipios de la entidad, la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) mantiene una campaña de reclutamiento permanente de vacantes operativas.

Además de elementos de la Guardia Estatal, se solicitan aspirantes a Guías Técnicos y Cuerpos de Vigilancia, Custodia y Seguridad, cuya función se realiza principalmente al interior de los Centros Regionales de Ejecución de Medidas para Adolescentes y Centros de Ejecución de Sanciones, respectivamente.

Cabe destacar que en los últimos meses se ha incrementado la presencia de la Guardia Estatal en sus diferentes divisiones en otros municipios, entre los que destacan personal de género; asimismo, se aumentará la presencia en tramos carreteros ante la próxima construcción de las 15 Estaciones Seguras adicionales.

Por ello, la SSPT hace un llamado a hombres y mujeres con vocación de servicio a conocer los requisitos y prestaciones correspondientes a cada vacante e iniciar su proceso de reclutamiento en los módulos físicos o vía remota a través de las páginas de Facebook e Instagram: Únete a la Guardia Estatal, y al teléfono: 800 122 2336.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.