Consolida UTTN liderazgo nacional en inclusión en la educación superior

Consolida UTTN liderazgo nacional en inclusión en la educación superior

La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN) fue reconocida a nivel nacional con el Distintivo DistingueUT, Categoría Oro, otorgado por la Universidad Tecnológica de Santa Catarina, en reconocimiento a las buenas prácticas implementadas en materia de educación inclusiva.

Santa Catarina, Nuevo León.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN) fue reconocida a nivel nacional con el Distintivo DistingueUT, Categoría Oro, otorgado por la Universidad Tecnológica de Santa Catarina, en reconocimiento a las buenas prácticas implementadas en materia de educación inclusiva.

Este prestigioso distintivo nacional distingue a la UTTN por su firme y efectivo compromiso con la inclusión, la equidad y la no discriminación, a través de acciones que fortalecen el acceso, permanencia y éxito académico del alumnado perteneciente a los grupos de atención prioritaria, informó su rector Edgar Garza Hernández.

Comentó que la universidad ha implementado diversas acciones orientadas a garantizar la inclusión y el bienestar de toda su comunidad, poniendo especial atención en alumnas y alumnos con discapacidad, estudiantes de pueblos originarios y personas adultas mayores.

Dijo que también promueve la equidad de género entre mujeres y hombres, brinda apoyo a las y los estudiantes en situación de movilidad y fomenta el respeto y la integración de personas pertenecientes a la diversidad sexual y de género, iniciativas que buscan asegurar un entorno educativo más igualitario, accesible y respetuoso para todas y todos.

Explicó que el Distintivo DistingueUT, Categoría Oro, representa el máximo nivel de reconocimiento dentro de esta certificación, lo que posiciona a la Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte como una institución referente en inclusión educativa a nivel nacional.

Reiteró el compromiso de la universidad de continuar avanzando como una institución incluyente, diversa y socialmente responsable, cumpliendo con las políticas educativas y humanistas que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya, a través de la Secretaría de Educación, a cargo de su titular Miguel Ángel Valdez García.

El reconocimiento fue recibido por parte de la UTTN por Rubén David Soto Zárate, coordinador del Programa de Inclusión y Equidad Educativa de la UTTN; María Soledad Ocañas, directora de la carrera de Administración, y Sol Karina Soto Batalla, intérprete de Lengua de Señas Mexicana.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.