Consolida la UAT alianza para colocar a profesionales de Enfermería en hospitales de Texas

Consolida la UAT alianza para colocar a profesionales de Enfermería en hospitales de Texas

La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) consolidó una alianza estratégica para insertar a sus egresados y estudiantes de Enfermería en el campo laboral del estado de Texas, Estados Unidos

La iniciativa, impulsada por la administración del rector Dámaso Anaya Alvarado, en acuerdo con la empresa de colocación internacional MHHR Corp., consiste en un esquema de reclutamiento y colocación de licenciados en Enfermería de la UAT para laborar legalmente en instituciones de salud y complejos hospitalarios de la entidad estadunidense a través de la Visa TN.

El proyecto responde a la alta demanda que registra el sector salud en Texas, que presenta un déficit severo de personal en este campo de la salud.

Ante este escenario, la empresa de colocación internacional reconoce la calidad educativa de la UAT, permitiendo que estos profesionales, debidamente titulados, puedan ejercer formalmente en el extranjero.

En este marco, y bajo la coordinación de la Secretaría de Vinculación, se llevó a cabo una serie de jornadas informativas en las facultades de Enfermería de las zonas norte, centro y sur del estado, donde decenas de egresados iniciaron su proceso de evaluación.

El programa brinda un acompañamiento integral, desde el reclutamiento y apoyo de vivienda, hasta la contratación con sueldos competitivos y financiamiento para certificaciones, asegurando el acceso equitativo a esta oportunidad global.

Por otra parte, la convocatoria impacta positivamente a los pasantes de noveno y décimo semestre que cursan su servicio social, quienes pueden identificar y acreditar a tiempo los requisitos obligatorios de EE. UU., tales como el nivel de inglés avanzado y la correspondiente certificación NCLEX-RN, indispensables para ejercer legalmente la enfermería en Texas.

Finalmente, las autoridades universitarias resaltaron que el sello distintivo del profesional de Enfermería de la UAT radica en su enfoque humanista, cualidad que se ha fortalecido con el modelo educativo que impulsa la gestión del rector Dámaso Anaya Alvarado. Esta calidez y trato humano complementan el entorno tecnológico norteamericano, posicionando a Tamaulipas con casos de éxito vigentes en Estados Unidos y a nivel internacional.

Para mayores informes, la institución pone a disposición el correo de orientación: idelosreyes@docentes.uat.edu.mx de la Secretaría de Vinculación de la UAT.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.