Conmemoran CEDES de Tamaulipas el 8M con actividades de sensibilización y desarrollo personal

-A través del deporte, el arte, cultura y la salud se promueve la reinserción social

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de Tamaulipas, las mujeres en proceso de reinserción social participaron en diversas actividades con motivo del Día Internacional de la Mujer, enfocadas en fortalecer su autoestima, salud y derechos.

En Reynosa, la conmemoración incluyó una charla sobre maternidad responsable, brindada por el Departamento de Psicología, con la intención de minimizar los efectos del confinamiento en los hijos de las internas.

En Victoria, se promovió la salud con una plática sobre prevención de VIH y VPH, además de una jornada cultural donde se leyeron los antecedentes del 8M y un poema dedicado a las mujeres.

Las internas también participaron en un partido de voleibol y elaboraron el “Mural 8M”, resaltando a figuras femeninas que han marcado la historia de México.

En Matamoros, la solidaridad se hizo presente con la visita de jueces de control de la Tercera Región Judicial del Estado, quienes donaron productos de higiene personal para las internas. Además, la directora de la fundación «Manos de Amor», Paola Lorena Figueroa Ruiz, ofreció una conferencia sobre el empoderamiento femenino.

En Altamira, la actividad física fue protagonista con un rally deportivo, donde las mujeres participaron en pruebas de velocidad, fuerza y coordinación, fomentando la convivencia y el trabajo en equipo.

A través de estas acciones, la Subsecretaría de Ejecución de Sanciones y Reinserción Social destaca la importancia de seguir implementando estrategias que promuevan el respeto a los derechos humanos de las mujeres privadas de la libertad, proporcionándoles herramientas que les permitan construir un futuro con mejores oportunidades.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.