Comparte egresada de la UTTN experiencias de éxito con estudiantes de Mecatrónica

Reynosa, Tamaulipas.– La ingeniera Lucía Mariana Sáenz Alonso, egresada de la carrera de Mecatrónica de la Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), fue invitada por la universidad para compartir sus experiencias profesionales de éxito con estudiantes de la misma carrera, mediante la conferencia “Liderazgo en la Ingeniería”.

Durante su exposición, compartió con las y los asistentes diversos estilos y definiciones de liderazgo, así como las cualidades que un líder exitoso debe tener con su equipo, entre ellas: integridad, comunicación, empatía y resiliencia.

Uno de los conceptos en los que Sáenz Alonso hizo especial énfasis, fue que el liderazgo es una habilidad fundamental para influir, motivar y guiar a un individuo o grupo hacia objetivos comunes, generando un impacto positivo y sostenible, impulsando así el éxito en cualquier ámbito.

Recalcó que cada estilo de liderazgo tiene sus fortalezas y puede ser efectivo según las circunstancias, dependiendo de las necesidades del equipo, la personalidad del líder y los objetivos de la organización.

Mencionó como referentes a líderes como Warren Buffett, Carlos Slim, Mary Barra y Safra Catz.

Invitó a las y los estudiantes a motivar a las personas, a rendir al máximo, generar un ambiente laboral positivo y armonioso, y fomentar la innovación y la resolución de problemas.

Por su parte, Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, destacó que Lucía Mariana Sáenz Alonso cuenta con diez años de experiencia en las industrias automotriz, manufacturera y de telecomunicaciones; actualmente se desempeña como ingeniera regional de Proyectos en Corning Inc. Domina los idiomas español, inglés y francés, y actualmente estudia japonés.

El rector subrayó la importancia de realizar este tipo de actividades en las que egresadas y egresados compartan sus experiencias con la comunidad estudiantil, convirtiéndose en ejemplo de que es posible construir trayectorias profesionales exitosas con la combinación adecuada de aptitud y actitud, resultados, apuntó, que se logran gracias al Gobierno del Estado y a la Secretaría de Educación, dirigidas por Américo Villarreal Anaya, y Miguel Ángel Valdez García, respectivamente, que impulsan una educación superior de calidad, acorde con las dinámicas y necesidades de la sociedad actual.

Impulsa STPS reclutamiento para construcción de Viviendas del Bienestar en Tamaulipas

Impulsa STPS reclutamiento para construcción de Viviendas del Bienestar en Tamaulipas

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Tamaulipas fortalece las estrategias de vinculación laboral en el sector de la construcción, mediante jornadas intensivas de reclutamiento enfocadas en el desarrollo del proyecto de Viviendas del Bienestar, atendiendo la creciente demanda de mano de obra en distintos municipios del estado.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Tamaulipas fortalece las estrategias de vinculación laboral en el sector de la construcción, mediante jornadas intensivas de reclutamiento enfocadas en el desarrollo del proyecto de Viviendas del Bienestar, atendiendo la creciente demanda de mano de obra en distintos municipios del estado.

Estas acciones responden a la instrucción de reforzar la contratación de personal para las empresas encargadas de la edificación de viviendas, lo que ha permitido avanzar en la colocación de trabajadores en ciudades como Reynosa, Matamoros y Ciudad Victoria, donde la respuesta de la ciudadanía ha sido altamente positiva.

En este contexto, el titular de la dependencia, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó que estas jornadas han sido bien recibidas por personas en busca de una oportunidad laboral, particularmente en el sector de la construcción.

Subrayó que, a solicitud del gobernador, se ha intensificado el reclutamiento para fortalecer el desarrollo de las Viviendas del Bienestar, además de consolidar alianzas estratégicas con organismos como la Cámara de la Industria de la Construcción.

De manera preliminar, informó que en Ciudad Victoria aún existe un margen de contratación de alrededor de 150 personas, específicamente para labores vinculadas a la construcción de viviendas. Tan solo en una jornada extraordinaria reciente, se logró la colocación directa de 50 trabajadores en un solo día, lo que refleja la efectividad de estas estrategias.

Las vacantes están dirigidas a distintas especialidades del sector, con énfasis particular en los perfiles necesarios para el desarrollo habitacional. En cuanto a las condiciones laborales, se garantiza que los salarios ofrecidos cumplan o superen los estándares establecidos por el salario mínimo vigente, promoviendo así empleos dignos que permitan cubrir las necesidades básicas de las y los trabajadores.

El funcionario señaló que la STPS continuará trabajando en la integración de cifras finales y resultados consolidados, reafirmando su compromiso con la generación de empleo formal y el fortalecimiento del mercado laboral en Tamaulipas.

Reiteró que estas acciones forman parte de la política laboral impulsada bajo el gobierno humanista y de la transformación que encabeza el gobernador Américo Villarreal Anaya.