Colabora SEBIEN en el cuidado de la salud del personal

Colabora SEBIEN en el cuidado de la salud del personal

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Con el propósito de fortalecer la prevención en salud y detectar oportunamente factores de riesgo cardiovascular, personal de la Secretaría de Bienestar Social (SEBIEN) recibió capacitación y valoración física, informó la titular de la dependencia, Silvia Casas González.

La actividad estuvo dirigida a más de 300 servidoras y servidores públicos, con el objetivo de favorecer su desarrollo integral y contribuir a la mejora en la calidad del servicio que se brinda a la población.

Esta estrategia se implementó bajo un enfoque de protección y autocuidado, a través de la Secretaría Técnica, en coordinación con la Dirección de Capacitación y Análisis Estratégico, así como la Subdirección de Formación y Capacitación.

Con la colaboración de la Dirección de Medicina de Estilo de Vida Saludable de la Secretaría de Salud, se desarrolló la estrategia “Atención Oportuna y Reducción de Riesgo Cardiovascular”, orientada a identificar de manera temprana factores asociados a enfermedades cardiovasculares.

Estas acciones buscan prevenir complicaciones como hipertensión arterial, infarto agudo al miocardio, accidente cerebrovascular y otras afecciones del sistema circulatorio entre el personal.

La jornada se llevó a cabo en el piso 19 de la Torre de Oficinas Gubernamentales “Bicentenario”, donde personal especializado de la Secretaría de Salud brindó atención personalizada a las y los participantes.

Como parte del programa, se impartió la conferencia “¿Qué es la Medicina de Estilo de Vida?”, a cargo del doctor Lujhon Guillermo Flores Gutiérrez, en el Auditorio del Instituto Registral y Catastral.

La titular de SEBIEN destacó que, de manera continua y sistemática, el personal recibe capacitación en diversos ámbitos, con el objetivo de fortalecer su desempeño y garantizar una atención eficiente a la ciudadanía.

Subrayó que el bienestar de las y los servidores públicos es fundamental para el adecuado ejercicio de sus funciones, ya que impacta directamente en la calidad del servicio, en congruencia con la política humanista impulsada por el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.