Certificará la UAT a sus estudiantes con estándares internacionales

Certificará la UAT a sus estudiantes con estándares internacionales

El rector Dámaso Anaya anunció un programa de veinte mil microcredenciales que permitirán certificar competencias técnicas, habilidades blandas y capacidades transversales para fortalecer la formación profesional.

El rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, Dámaso Anaya Alvarado, presentó el Ecosistema Microcredenciales UAT, un programa estratégico orientado a fortalecer la formación académica, la actualización profesional y la empleabilidad de estudiantes, docentes y personal administrativo de la institución.

En el marco de la 16.ª Reunión del Colegio de Directores de la UAT, el rector destacó que esta iniciativa representa un paso decisivo para complementar los programas educativos vigentes, responder a las nuevas dinámicas del mercado laboral y consolidar un modelo educativo más flexible, innovador y alineado con estándares internacionales.

Como resultado de las gestiones y alianzas institucionales, destacó que se han adquirido veinte mil microcredenciales internacionales, las cuales serán otorgadas de manera gratuita a estudiantes de bachillerato y licenciatura, así como a personal docente y administrativo, con el objetivo de generar un impacto transversal en la formación académica, la actualización profesional y la empleabilidad de la comunidad universitaria.

El Ecosistema Microcredenciales UAT contempla 17 tipos de certificación, integrados por 10 certificaciones base y 7 certificaciones especializadas en áreas como ofimática y productividad digital, tecnologías de la información, desarrollo de aplicaciones, educación, diseño y manufactura digital, emprendimiento, gestión de proyectos, marketing digital, redes y soporte tecnológico, así como áreas vinculadas a las ciencias de la salud, hospitalidad y artes culinarias.

Mediante la certificación de competencias técnicas, habilidades blandas y capacidades transversales, estas microcredenciales complementarán los planes de estudio y fortalecerán la vinculación con las demandas actuales del entorno profesional, fortaleciendo la formación profesional de los estudiantes y los procesos de actualización del personal universitario.

El programa se desarrolla mediante alianzas estratégicas con plataformas y organismos internacionales de certificación, entre ellos Santander Universidades, lo que garantiza estándares de calidad y reconocimiento global.

Además de la presentación de este ecosistema, durante la reunión se consolidaron también acuerdos orientados a la mejora continua, la optimización de recursos, la innovación académica y el fortalecimiento integral de la Universidad Autónoma de Tamaulipas con una visión de desarrollo compartida.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.