Celebra SSPT el Día del Niño y la Niña

Celebra SSPT el Día del Niño y la Niña

Con diversas actividades, juegos, dinámicas y comida fueron festejados los hijos e hijas del personal administrativo y operativo

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – En el marco del Día del Niño y la Niña, la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) organizó una convivencia para los hijos e hijas del personal operativo y administrativo de la corporación.

El festejo se llevó a cabo en el Centro de Convivencia Familiar (CECOFAM), donde los pequeños disfrutaron de un ambiente lleno de alegría y sorpresas.

Entre las atracciones destacaron juegos mecánicos, paseos en caballos del agrupamiento montado de la Guardia Estatal, tirolesa, paseos en unidades Polaris y demostraciones de la unidad canina.

Durante el evento, los niños y niñas participaron en dinámicas recreativas en la alberca, disfrutaron de pinta caritas, shows de payasos, la presentación especial de los personajes de Paw Patrol y Bluey, y pudieron subirse al toro mecánico.

La celebración incluyó tres shows infantiles que llenaron de risas y entusiasmo a los asistentes. Además, se realizaron rifas de bicicletas, tabletas electrónicas, juguetes y otros obsequios, como parte de las actividades organizadas para agradecer y reconocer el esfuerzo del personal de la SSPT, en las que participaron los menores y los padres de familia.

Las y los festejados también degustaron una amplia variedad de platillos, bebidas, dulces y rompieron piñatas, en una jornada donde la diversión y la convivencia familiar fueron protagonistas.

Con este tipo de actividades, la SSPT reafirma su compromiso de fortalecer los lazos familiares y brindar momentos de esparcimiento a quienes forman parte de su institución.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.