CEINA-UAT Conmemora 15 Años de educación bilingüe y compromiso con la niñez y adolescencia

" El Centro Especializado de Idiomas para la Niñez y Adolescencia (CEINA) de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) celebró su décimo quinto aniversario el pasado 13 de septiembre con una ceremonia en la explanada de sus instalaciones en Ciudad Victoria. "

 El evento que presidió el MVZ Dámaso Anaya Alvarado, rector de la UAT, y su esposa, Lic. Isolda Rendón de Anaya, presidenta de Familia UAT, fue una oportunidad para festejar el legado de este centro educativo  y reconocer el impacto que ha tenido en la educación bilingüe de cientos de niños y adolescentes tamaulipecos.

         En su mensaje, el MVZ Dámaso Anaya Alvarado expresó que, durante estos quince años de servir a la comunidad, el CEINA ha sido un referente para el desarrollo y dominio de idiomas de cientos de niños y adolescentes,  por lo que agradeció  la confianza que las familias han depositado en la UAT para la educación de sus hijos.

         Puntualizó el rector que el CEINA ha sido un pilar en la estrategia educativa de la UAT, impulsando la formación bilingüe como una herramienta clave en la preparación de las nuevas generaciones.

       Actualmente, el CEINA cuenta con 26 miembros del personal administrativo, 36 instructores y alrededor de 1500 alumnos, reflejando su constante crecimiento y consolidación como un referente en la enseñanza de idiomas.

          Con la presencia también de personal directivo del CEINA y de Familia UAT, en el evento se reconoció la labor del personal administrativo e instructores que han sido fundamentales en el desarrollo del centro a lo largo de estos quince años.

            Entre los homenajeados destacaron Martha Isabel Ayala Huerta, María del Pilar Escamilla Cardoso, Georgina Esmeralda González Sánchez, María Dolores Martínez Hernández y Reyes Omar Silva Martínez, quienes han sido pilares en el éxito y expansión del centro. Posteriormente, se realizó la develación de una placa conmemorativa, un gesto que simboliza el impacto que el CEINA ha tenido en la formación de niños y adolescentes, fortaleciendo su educación a través de la enseñanza de idiomas.

        Fundado en 2009, el CEINA inició como un proyecto para los hijos de los trabajadores de la UAT, pero su demanda y éxito lo han convertido en un centro abierto a la comunidad, donde niños y adolescentes de entre 4 y 16 años han encontrado un espacio ideal para aprender idiomas como inglés y francés.

        Originalmente ubicado en el 15 Boulevard Praxedis Balboa, el centro se trasladó en 2014 a las calles 18 y 19 Gutiérrez de Lara, y hoy en día opera desde el 21 Méndez en Ciudad Victoria.  

Fortalecen cultura laboral y prevención en empresas de Ciudad Victoria

Fortalecen cultura laboral y prevención en empresas de Ciudad Victoria

Con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y reforzar la seguridad en los centros de trabajo, se llevaron a cabo diversas sesiones informativas dirigidas a personal administrativo y operativo de una tienda departamental en la capital del estado, donde se abordaron temas clave en materia de legislación laboral y salud ocupacional.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y reforzar la seguridad en los centros de trabajo, se llevaron a cabo diversas sesiones informativas dirigidas a personal administrativo y operativo de una tienda departamental en la capital del estado, donde se abordaron temas clave en materia de legislación laboral y salud ocupacional.

El secretario del Trabajo, Luis Gerardo Illoldi Reyes señaló que durante estas jornadas, desarrolladas en distintas fechas del mes de marzo, se brindó orientación sobre las nuevas disposiciones legales en beneficio de las y los trabajadores, destacando la importancia de garantizar espacios adecuados de descanso dentro de la jornada laboral, así como la correcta implementación de medidas preventivas en los centros de trabajo.

En este contexto, se impulsó la difusión de la llamada “Ley Silla”, además de la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011, enfocada en la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.

Las actividades estuvieron orientadas a sensibilizar tanto a empleadores como a
trabajadores sobre sus obligaciones y derechos, promoviendo una cultura de prevención que permita identificar riesgos ergonómicos, evitar enfermedades laborales y fortalecer el cumplimiento normativo en materia de seguridad.

Asimismo, se proporcionaron herramientas prácticas para la correcta aplicación de estas disposiciones dentro de los centros laborales, incluyendo la supervisión de condiciones de trabajo, la implementación de medidas preventivas y la generación de evidencia que respalde el cumplimiento de la normativa vigente.

Por último, dijo que con estas acciones, se continúa avanzando en la consolidación de entornos laborales más seguros, dignos y saludables para las y los trabajadores tamaulipecos, en el marco del Gobierno Humanista y de la Transformación que encabeza Américo Villarreal Anaya.