CEDES de Tamaulipas preservan salud de la población penitenciaria

CEDES de Tamaulipas preservan salud de la población penitenciaria

-Se realizan campañas de salud visual, oftalmológicas y vacunación, entre otros servicios

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – Al ser la salud un derecho fundamental y un eje en la estrategia integral de reinserción social, la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) realiza diversas acciones en los cinco Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de la entidad, con la finalidad de garantizar el acceso a servicios de salud a las personas privadas de la libertad (PPLs).

En el CEDES Altamira, el Departamento de Atención Médica recibió a personal de la Clínica Óptica ABC, el cual benefició a 21 PPLs con exámenes de la vista gratuitos y lentes a bajo costo.

Por otro lado, en el CEDES de Nuevo Laredo, se realizan de manera permanente campañas de higiene oral, tratamiento de enfermedades, educación sobre salud bucal y servicios como limpieza y extracciones dentales en el consultorio del centro.

En el CEDES Victoria, el Departamento de Atención Médica, en coordinación con el Departamento de Trabajo Social llevaron a cabo una campaña de vacunación que benefició a 67 PPLs del área varonil con la aplicación de vacunas contra tétanos, neumococo, sarampión y rubéola; mientras que, en el área femenil se aplicaron las dosis triple viral, neumococo hexavalente y contra el rotavirus a dos menores de edad y 47 mujeres; cabe mencionar, 80 PPLs recibieron una cartilla de vacunación.

Otras acciones implementadas en este centro fueron la entrega de artículos de higiene bucal, menstrual e insumos para una alimentación saludable a 87 mujeres en proceso de reinserción social, así como a sus hijos e hijas que residen en este centro penitenciario, estos últimos, entregados por la empresa «Operadora de Comedores Saludables».

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.