Capacita SEBIEN a funcionarios públicos en buenas prácticas

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-De acuerdo a la política humanista del gobernador Américo Villarreal Anaya que privilegia la honestidad y la ética para la transformación de Tamaulipas, se realizó el taller “La Corrupción en el Ámbito Internacional y Nacional”, dirigido a los servidores públicos de la Secretaría de Bienestar Social, para el mejoramiento en la práctica de sus servicios y el fortalecimiento de la confianza ciudadana.

La secretaria de esta dependencia Silvia Casas González, precisó que el taller fue aplicado por la Dirección de Formación y Capacitación, en colaboración con el Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de la SEBIEN, en respuesta al marco de colaboración con la Secretaría de Anticorrupción y Buen Gobierno.

Dicho taller se realizó en la Sala Polivalente del piso 22 de la Torre Bicentenario el día 25 de agosto, a donde acudieron 50 servidores públicos para participar de esta dinámica impartida por el licenciado Efraín González Alonzo, a cuya apertura asistieron Víctor Manuel Martínez Torres, director de Formación y Capacitación; Jesus Demetrio Reyes Monsiváis, coordinador general Jurídico y presidente del Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de la SEBIEN.

Casas González mencionó que esta formación de personas en ética e integridad en el servicio público, se efectúa de manera permanente y bajo un enfoque en el que sus valores y condiciones éticas, sean identificadas por las y los servidores públicos como herramientas para su desempeño.

“Como servidores públicos tenemos una instrucción muy clara de nuestro gobernador que nos pide seamos en todo momento éticos, honestos, y que tengamos un desempeño con conocimiento y capacidad técnica”, indicó.

Con una metodología basada en las experiencias de las personas en los ámbitos personal, profesional y social , se busca propiciar el descubrimiento de sus fortalezas para la reflexión, y sus resultados ponerlos al servicio de su desempeño como servidores públicos, añadió Casas González.

Consolida la UAT participación de sus investigadoras en la ciencia

" El rector Dámaso Anaya Alvarado reconoció el trabajo, la visión y la sensibilidad de las investigadoras de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), cuya labor consolida la participación de la casa de estudios en el desarrollo de la investigación científica con perspectiva de género y compromiso social. "

Al presidir, en el Centro Universitario Sur, el Primer Encuentro de Mujeres Investigadoras, organizado por la Facultad de Ingeniería Tampico, el rector Dámaso Anaya puso de relieve el liderazgo de la UAT en Tamaulipas, al contar con doscientas docentes en el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), de un total de 259 mujeres inscritas en este sistema en todo el estado.

En su mensaje, el rector de la UAT subrayó que la casa de estudios vive un momento de transformación donde su aportación científica es cada vez más visible dentro y fuera de la institución.

Reafirmó, además, el compromiso institucional con la paridad y la participación de mujeres en puestos estratégicos, así como la consolidación de políticas públicas, redes y programas que fortalezcan su desarrollo académico y científico.

Este encuentro, llevado a cabo por la UAT, fue un espacio histórico que reunió a académicas de diversas áreas del conocimiento para reflexionar sobre los desafíos, oportunidades y avances de la participación femenina en la ciencia.

En este marco, el comité organizador entregó al rector la “Agenda Estratégica de Mujeres Investigadoras UAT: Investigación con perspectiva de género y compromiso social", que consolida propuestas y líneas de acción para fortalecer el liderazgo científico de las mujeres en la institución.

El programa inició con el panel integrado por las investigadoras Gina Villalobos Escobar, Carla Salazar Cerna y Enriqueta Muñoz Islas, bajo la moderación de Elda Margarita Hernández Rejón.

Las panelistas señalaron que, aunque las mujeres representan la mayoría de quienes egresan de educación superior, solo ocupan el 33 % de los puestos en ciencia a nivel mundial y cerca del 38 % en México, con una baja representación en áreas STEM.

Coincidieron en que persisten retos como los estereotipos culturales, la doble carga de cuidados, la brecha salarial y la escasa presencia femenina en liderazgos científicos, por lo que resulta fundamental fortalecer políticas públicas, financiamiento y redes de apoyo para impulsar su desarrollo.

Posteriormente, se presentó el bloque audiovisual “Voces de las Investigadoras UAT", narrado por la Dra. María Elena Calles Santoyo, quien destacó que las académicas de la UAT han asumido un papel transformador, impulsando reflexiones críticas y propuestas concretas que hoy se traducen en una agenda institucional orientada a la igualdad, la ciencia con perspectiva de género y compromiso social.