Capacita DIF Tamaulipas a promotores del Programa Salud y Bienestar Comunitario 2026

Capacita DIF Tamaulipas a promotores del Programa Salud y Bienestar Comunitario 2026

Personal de los Sistemas DIF de 20 municipios participó en la presentación del programa, que en el último año benefició a 2 mil 400 personas de 28 localidades de Tamaulipas

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Tamaulipas, presidido por la doctora María de Villarreal, llevó a cabo la presentación de la estrategia del Programa Salud y Bienestar Comunitario 2026, con el propósito de fortalecer el trabajo coordinado y el acompañamiento con promotores municipales de comunidades seleccionadas en 20 municipios del estado.

La capacitación tuvo como finalidad homologar acciones y reforzar el trabajo conjunto para cumplir con los lineamientos establecidos por el Sistema Nacional DIF, contribuyendo al bienestar y desarrollo de las comunidades de atención prioritaria.

“Generar mejores condiciones de vida en los municipios prioritarios, así como mayor equidad y oportunidades para las familias, ha sido un compromiso del gobierno que encabeza el gobernador doctor Américo Villarreal Anaya, con el respaldo de nuestra presidenta, la doctora María; por ello, valoramos su asistencia a este encuentro, muestra del compromiso compartido por trabajar en favor de quienes más lo necesitan”, expresó Patricia Lara Ayala, directora general del DIF Tamaulipas.

El Programa Salud y Bienestar Comunitario es una estrategia integral que busca garantizar derechos, fortalecer capacidades y transformar vidas. Durante 2025, benefició a 2 mil 400 personas de 28 localidades con alto y muy alto grado de marginación y rezago social.

En la capacitación, realizada en el auditorio principal del DIF Estatal, participaron promotores comunitarios de los municipios de Abasolo, Altamira, Bustamante, Casas, Gómez Farías, González, Jaumave, Llera, Matamoros, Méndez, Miquihuana, Ocampo, Palmillas, Reynosa, San Carlos, San Fernando, San Nicolás, Soto la Marina, Tula y Valle Hermoso.

A través de estas acciones, el DIF Tamaulipas busca fortalecer la coordinación con los promotores municipales para la atención de los grupos de desarrollo comunitario, identificando y atendiendo las principales necesidades de las comunidades, impulsando proyectos y actividades de beneficio social, además de fomentar la organización y el trabajo colaborativo entre beneficiarios e instituciones.

También se prevé establecer mecanismos de seguimiento que permitan dar continuidad a las acciones emprendidas y contribuir al bienestar social de las familias tamaulipecas.

Mediante este programa, los Mensajeros de Paz reafirman el compromiso de mejorar las oportunidades de vida en las comunidades de mayor prioridad, promoviendo la equidad y justicia social para las familias tamaulipecas.

La UAT y el SUTUAT firman convenio de revisión salarial 2026

La UAT y el SUTUAT firman convenio de revisión salarial 2026

El rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, Dámaso Anaya Alvarado, presidió la firma del convenio de revisión salarial correspondiente al año 2026 con el Sindicato Único de Trabajadores de la UAT (SUTUAT).

“Este acto representa mucho más que un acuerdo laboral, representa diálogo, confianza y la voluntad compartida de seguir avanzando juntos”, expresó el rector luego de firmar el acuerdo con el secretario general estatal del SUTUAT, Eduardo Serna Tristán y el secretario de Trabajo y Conflictos del Sindicato, Francisco Alejandro García Eliseo.

Con la presencia de titulares de los comités directivos sindicales de las secciones norte, centro, sur y Mante, el rector hizo patente el compromiso de continuar trabajando estrechamente con el Sindicato y aseveró que la Universidad no se construye solamente desde las aulas o desde las oficinas directivas, sino que se construye también desde cada trabajador y trabajadora que, con responsabilidad y compromiso, contribuyen al funcionamiento y crecimiento de la institución.

“Hoy damos cumplimiento a lo establecido en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, garantizando que ningún trabajador universitario perciba un salario menor al determinado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos”, asentó el rector, al tiempo de reconocer la disposición, apertura y compromiso institucional del SUTUAT.

“Nada de esto sería posible sin la relación de respeto, comunicación y entendimiento que hemos construido juntos”, añadió.

Por su parte, el secretario general del SUTUAT, Eduardo Serna Tristán, agradeció al rector la disposición para la firma del acuerdo, consolidando el trabajo llevado a cabo durante las mesas de negociaciones, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

“Se ha mantenido una postura de diálogo, de conciliación y de respeto y estos son los resultados. Nuestro agradecimiento al rector por mantenerse atento y cercano a las necesidades de nuestros agremiados”, concluyó.

Atestiguaron el evento, la secretaria general de la UAT, María Concepción Placencia Valadez; el secretario de Finanzas, Eduardo García Fuentes; el abogado general, Ismael Quintanilla Acosta; y el secretario de Administración, Jesús Francisco Castillo Cedillo.