BENEFICIARÁN BECAS CHOICES DE CORNING A ALUMNAS DE LA UTTN

Estudiantes de ingenierías en la universidad recibirán por segunda ocasión esta beca con el objetivo de crear espacios y condiciones para que el talento local se pueda desenvolver, evolucionar y ayudar a transformar la industria

Reynosa, Tamaulipas.- Más de 200 alumnas de la Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), serán beneficiadas con la Segunda Edición del Programa Becas Choices, que impulsa la empresa Corning México.

Las becas están dirigidas a estudiantes mujeres que cursen carreras con enfoque STEM, término utilizado para referirse a las carreras orientadas a la ciencia, tecnología, matemáticas e ingeniería; en el caso de las estudiantes de la UTTN, califican quienes estén inscritas en uno de los programas de ingeniería, para el cuatrimestre enero-abril de 2025.

Estos apoyos fueron dados a conocer por el gerente de Talento de Corning México, Ismael Bocanegra, quien mencionó que estas acciones tienen como objetivo, el crear espacios y condiciones para que el talento local se pueda desenvolver, evolucionar y ayudar a transformar la industria.

Edgar Garza Hernández, rector de la UTTN, informó que la aprobación de este programa que beneficia a las estudiantes, es un reflejo de la confianza que la iniciativa privada tiene con el Gobierno del Estado, que dirige el gobernador Américo Villarreal Anaya, convergiendo con el impulso al trabajo participativo y colaborativo entre el sector productivo y gobierno para potenciar las oportunidades y el talento de ambos sectores.

Además, destacó que este 2025 será el segundo año que alumnas de la UTTN serán beneficiadas con 25 mil dólares por este programa, recordando que en 2024 Corning donó la misma cantidad para beneficio de 177 estudiantes.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.