Beneficia ITAVU a comunidades de Burgos y Méndez con tinacos equipados

-El instituto entregó estos apoyos a más de mil familias, con lo que garantizar que tengan acceso al almacenamiento de agua potable en sus hogares

Burgos, Tamaulipas.- Como parte del programa estatal “Mi Casa con Voluntad y Trabajo”, el Instituto Tamaulipeco de Vivienda y Urbanismo (ITAVU) continúa con la entrega de tinacos en municipios donde se realizan cortes en el suministro de agua, con el objetivo de garantizar a las familias el acceso al almacenamiento de agua potable en sus hogares.

En esta ocasión, los apoyos llegaron a los municipios de Burgos y Méndez, bajo la coordinación de la delegación regional en San Fernando, a cargo de Dora Luz Moreno Fajardo. Los tinacos tienen una capacidad de 1 mil 100 litros y son entregados totalmente equipados para su instalación.

“Con esta acción, buscamos que las familias cuenten con una alternativa real frente a la escasez del servicio”, señaló el director general del ITAVU, Manuel Guillermo Treviño Cantú.

Durante 2025, el ITAVU ha distribuido más de 6 mil apoyos en todo el estado, entre ellos paquetes de material, sistemas de impermeabilización y tinacos, sin ningún costo para los beneficiarios, como ha sido la instrucción del gobernador, Américo Villarreal Anaya.

La institución exhorta a las y los ciudadanos a acudir a la delegación del ITAVU más cercana para conocer los programas disponibles y solicitar los apoyos de manera individual. Todos los trámites son personales y gratuitos; no se gestionan por medio de intermediarios ni de grupos.

Con estas acciones, el Gobierno de Tamaulipas avanza en su compromiso por mejorar las condiciones de vida de las familias que enfrentan los efectos de la sequía en distintas regiones del estado.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.