Avanza Tamaulipas hacia un modelo laboral más incluyente con primera sesión del Comité Estatal de Fomento Laboral Penitenciario

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el compromiso firme de seguir construyendo un Tamaulipas más justo, humano e incluyente, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de su titular, Luis Gerardo Illoldi Reyes, llevó a cabo la Primera Sesión Ordinaria del Comité Estatal de Fomento Laboral Penitenciario.

En esta sesión se delinearon los ejes de trabajo que marcarán la agenda del comité para este año, con el objetivo de fortalecer la reinserción social de las personas que han cumplido una condena en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) del estado.

En representación del titular de la secretaría, presidió la sesión, la directora de Inspección y Previsión Social, Claudia Yazmín Villarreal Vázquez, quien citó la propuesta para solicitar a la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado, la implementación de incentivos fiscales dirigidos a empresas que brinden oportunidades laborales a personas en proceso de reintegración social, reconociendo su derecho al trabajo digno como pilar fundamental para prevenir la reincidencia y construir una sociedad más segura.

Durante la sesión también participaron activamente Yleana Montserrat Balboa Rivera, directora jurídica y de Transparencia de la STPS, así como representantes de distintas dependencias del gobierno estatal, entre ellas las Secretarías General de Gobierno, Bienestar Social, Economía, Educación, Salud y Sistema DIF Tamaulipas.

Este encuentro reafirma el compromiso del gobierno estatal, por fortalecer las oportunidades laborales con perspectiva de inclusión, respeto a los derechos humanos y fomento al desarrollo integral de todas las personas, sin excepción.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.