Aumenta USJT matrícula en licenciaturas y programas de posgrado

Aumenta USJT matrícula en licenciaturas y programas de posgrado

Se refleja en la profesionalización de los cuerpos de seguridad pública

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Con el ingreso de 368 estudiantes a las cuatro licenciaturas ofertadas por la Universidad de Seguridad y Justicia de Tamaulipas (USJT), registrado en septiembre de 2025, así como 203 alumnos en sus programas de posgrado, la matrícula reportó un incremento del 15.36% y 322.92%, respectivamente, en comparación con el periodo anterior.

El secretario de Seguridad Pública de Tamaulipas, Carlos Arturo Pancardo Escudero, señaló que estos resultados reflejan el respaldo del gobernador Américo Villarreal Anaya a la profesionalización de las fuerzas de seguridad.

Actualmente, esta casa de estudios cuenta con poco más de 700 estudiantes en las licenciaturas de Criminología, Ciencias Policiales, Seguridad Pública y Derecho; del total del alumnado, 387 son mujeres y 317 hombres.

Cabe destacar que la Licenciatura en Criminología es la de mayor demanda, con 388 estudiantes; seguida de Ciencias Policiales con 237; Derecho con 80; y Seguridad Pública con 49.

En el nivel de posgrado se registran 110 estudiantes en la Maestría en Criminología y Justicia Penal; 114 en la Maestría en Desarrollo de Políticas Públicas en Materia de Seguridad; y 14 en la Especialidad en Análisis de la Información.

De manera paralela a la formación académica, la USJT impartió diversos programas de profesionalización dirigidos a integrantes de los cuerpos de seguridad del estado, de los cuales egresaron 211 aspirantes de Policía de Proximidad; 83 de la Guardia Estatal; 61 de Policía Penitenciaria; nueve guías técnicos; 29 policías de investigación; 20 agentes del Ministerio Público; y nueve peritos.

Adicionalmente, se desarrollaron 24 programas de capacitación, de los cuales 11 fueron dirigidos a la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) y 13 a la Fiscalía General de Justicia del Estado.

Como parte de la actualización profesional del personal activo, se impartió el Programa de Competencias Básicas de la Función Policial a 827 elementos; sesiones especializadas para intervinientes y operadores del Sistema Integral de Justicia Penal, incluyendo la modalidad para adolescentes, a 50 participantes; así como el Programa de Protección a Funcionarios, Instalaciones y Edificios Públicos a 316 elementos.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.