Asesora TPT a Instituto Municipal de la Mujer en Madero para ejercer su carácter de Sujeto Obligado

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Personal de Transparencia para el Pueblo de Tamaulipas (TPT), órgano desconcentrado de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG) a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo, llevó a cabo una reunión de trabajo con Lilia Edith Álvarez Aldape, directora general del Instituto Municipal de la Mujer en Ciudad Madero.

Este encuentro tuvo como objetivo principal brindar asesoría y orientación en materia de acceso a la información pública, asegurando que el organismo cuente con las herramientas necesarias para cumplir con sus responsabilidades legales.

“El Instituto Municipal de la Mujer de Ciudad Madero, es un Organismo Público Descentralizado de reciente creación, fundamentado en el Decreto 66-442 de la Sexagésima Sexta Legislatura del Congreso del Estado y publicado en el Periódico Oficial el 5 de septiembre de 2025. Debido a su naturaleza jurídica, el instituto asume el carácter de sujeto obligado, lo que demanda una estructuración precisa de sus procesos internos para garantizar el derecho ciudadano a la información”, explicó Horacio Nelsón Leal Manríquez, jefe del Departamento de Recursos y Protección de Datos Personales.

Durante la jornada de capacitación, se abordaron aspectos relacionados para la gestión institucional, tales como los procesos de la Unidad y el Comité de Transparencia, el manejo de la Plataforma Nacional de Transparencia y la validación de la Tabla de Aplicabilidad de Obligaciones de Transparencia. También, se instruyó sobre el protocolo de atención a solicitudes de información, la publicación periódica de obligaciones de transparencia y el seguimiento jurídico ante posibles denuncias o recursos de revisión.

Por instrucciones de la secretaria Pedraza Melo, Transparencia para el Pueblo de Tamaulipas refrenda su compromiso de fortalecer la cultura de la rendición de cuentas en la entidad, al acompañar a las nuevas instituciones en su integración al marco jurídico vigente y garantizar una administración pública abierta, eficiente y cercana a las necesidades de la sociedad tamaulipeca, un compromiso firme del gobernador Américo Villarreal Anaya.

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

Realiza STPS Simposium de Incentivos Fiscales en Reynosa

-El objetivo es dar a conocer las herramientas para ampliar la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral

Reynosa, Tamaulipas.- Con la participación de representantes del sector empresarial, cámaras y autoridades, se llevó a cabo en Reynosa el Simposium de Incentivos Fiscales “Empresas con Valor 2026”, encuentro enfocado en dar a conocer herramientas que permitan ampliar la incorporación de personas con discapacidad y de otros grupos en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El encuentro, impulsado en el marco de las políticas laborales promovidas por el gobernador Américo Villarreal Anaya, permitió generar un espacio de diálogo con el sector productivo para fortalecer la vinculación entre empresas y autoridades, así como difundir los beneficios fiscales y mecanismos disponibles para favorecer la contratación de grupos que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo formal y avanzar en una política laboral que combine el crecimiento económico con la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.

En representación del titular de la STPS acudió el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, quien participó en las actividades del simposium, donde se analizaron alternativas para que las empresas conozcan y aprovechen los incentivos fiscales vinculados con la contratación de personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

A través de conferencias y espacios de intercambio, especialistas abordaron aspectos fiscales, obligaciones legales y estrategias de inclusión que pueden ser implementadas en los centros de trabajo, con el propósito de brindar a las empresas mayores herramientas para construir espacios laborales accesibles, diversos y con igualdad de oportunidades.

El Simposium “Empresas con Valor 2026” forma parte de las acciones encaminadas a fortalecer la cultura de inclusión laboral en Tamaulipas y estrechar la colaboración con el sector productivo, bajo una visión de trabajo que coloca a las personas en el centro de las políticas públicas y del desarrollo económico.