Arranca estrategia de asistencia técnica para fortalecer la acuacultura en Tamaulipas

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el objetivo de otorgar capacitación y asistencia técnica a los productores pesqueros y acuícolas, así como de fomentar la sostenibilidad de esta importante actividad en la entidad, se llevó a cabo una reunión de trabajo con extensionistas especializados, quienes brindarán sus servicios a lo largo del territorio.

Durante este encuentro, el subsecretario de Pesca y Acuacultura, Jorge de Jesús Montagner Mendoza, señaló que a través de este esquema de vinculación profesional y la firma de contratos de prestación de servicios por tiempo determinado con productos específicos a entregar, se pone a disposición de los productores un equipo multidisciplinario con amplia experiencia en el desarrollo de sistemas de ostricultura, trazabilidad e inocuidad en la producción pesquera, así como en el uso eficiente del recurso hídrico.

Asimismo, destacó que estos servicios benefician a personas productoras pesqueras y acuícolas de Tamaulipas que desarrollan sus actividades en localidades rurales con distintos niveles de marginación muy alto, alto, medio, bajo y muy bajo y que forman parte de las cadenas productivas prioritarias para el estado.

“Durante ocho meses, los extensionistas trabajarán de manera coordinada para asegurar el éxito en el desarrollo de nuevas granjas de cultivo de ostión. Al mismo tiempo, colaborarán en la elaboración de los estudios requeridos para la clasificación de las áreas de cosecha por parte de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS), lo que permitirá incrementar el valor de la producción de ostión”, destacó el subsecretario de Pesca y Acuacultura.

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

Impulsan ITEA y CANACINTRA la superación educativa de las y los trabajadores

En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– En esfuerzo permanente por mejorar el nivel educativo de la fuerza laboral y sus familias, el Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Nuevo Laredo renovaron su convenio de colaboración para continuar ofreciendo educación a las y los trabajadores de las industrias afiliadas.

Esta alianza tiene como objetivo primordial realizar acciones conjuntas para promover, de manera gratuita, la alfabetización y el abatimiento del rezago educativo en el nivel básico, dirigidas a personas de 15 años en adelante, señaló Gloria Guadalupe González González, directora general del ITEA.

Destacó la relevancia de esta estrategia compartida para la alfabetización entre el sector público y la iniciativa privada, que contribuye directamente al mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, al fortalecer la inversión social, visión que coincide con la política de bienestar y desarrollo humano que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Reiteró que se prioriza la educación de los adultos y la reducción del rezago educativo en zonas industriales estratégicas, esfuerzo que cuenta con el respaldo del secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, reafirmando la convicción de ofrecer más y mejores oportunidades de preparación para la población tamaulipeca.

En el marco de la renovación de este convenio, se entregaron certificados a las y los trabajadores que recientemente concluyeron sus estudios, con la presencia de la directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, y el presidente de CANACINTRA, Miguel Ángel Vázquez Maldonado, teniendo como testigo de honor al coordinador de zona del ITEA en Nuevo Laredo, Miguel Ángel Castillo Gutiérrez, además de directivos de planta y gerentes de recursos humanos.