APRUEBAN CANDIDATURA DE GUILLERMO MENDOZA PARA RECTOR DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TAMAULIPAS

Propusieron de manera unánime al Contador Público y Maestro en Administración Guillermo Mendoza Cavazos como candidato único a la Rectoría de la Universidad Autónoma de Tamaulipas

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Los consejos técnicos de las facultades, unidades académicas y escuelas de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) propusieron de manera unánime al Contador Público y Maestro en Administración, Guillermo Mendoza Cavazos, como candidato único a la Rectoría para el período 2022-2025.

La propuesta fue aprobada por la Asamblea Universitaria, en la sesión extraordinaria que presidió este viernes 24 de septiembre el Rector de la UAT, Ing. José Andrés Suárez Fernández, en el Centro de Excelencia del Campus Victoria.

En la reunión efectuada en la modalidad a distancia ante directores y representantes asambleístas de maestros y alumnos de las distintas sedes de la Universidad, la Junta Permanente de la Asamblea Universitaria expuso los resultados de las postulaciones que presentaron los 26 consejos técnicos, conforme a la convocatoria emitida el pasado 9 de septiembre para la elección de Rector, en cumplimiento al Estatuto Orgánico de la UAT.

Una vez aprobada su candidatura, el C.P. Guillermo Mendoza Cavazos dio a conocer ante la Asamblea su propuesta de desarrollo académico y administrativo, con los principales puntos de un plan de trabajo en el que destaca los compromisos de la Universidad ante los desafíos globales de la educación superior.

Plantea ejes sustantivos y estratégicos para el desarrollo institucional, en acciones que contribuyan en la formación de estudiantes y egresados competitivos, además de estrategias orientadas a fortalecer la calidad del personal académico y de los programas educativos.

Delinea acciones que puntualizan la cobertura y atención de la demanda educativa con equidad e inclusión; la infraestructura física, académica y tecnológica; la gestión, transparencia y rendición de cuentas; los derechos universitarios e igualdad de género; la internacionalización de la docencia y la investigación; la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación, además de la vinculación con la comunidad y sectores productivos.

El contador Mendoza Cavazos dijo que la exposición de su propuesta, es la base del plan de desarrollo institucional, que estará a disposición de escrutinio público. “Por ello me resulta de alta importancia precisar que este proyecto requiere del concurso de las ideas, de la retroalimentación reflexiva y del consenso de los grupos de académicos de nuestra institución”, añadió.

“Hoy más que nunca estoy convencido de que las mejores prácticas provienen de la retrospectiva y del reconocimiento del trabajo, que, durante 71 años, hombres y mujeres que han construido a la universidad, hoy le tienen en el sitio en que está posicionada, y que corresponderá a las generaciones actuales continuar con este trabajo”, expresó.

“Pero también estoy convencido, de que, con el esfuerzo, el talento, la entrega y el tesón de los grandes equipos que se pueden formar, lograremos lo que todos anhelamos, una universidad más fuerte y más grande”, puntualizó.

En su oportunidad, el Rector José Andrés Suárez Fernández felicitó a directivos, docentes y estudiantes que representan a los consejos técnicos ante la Asamblea, por la madurez para tener un candidato de unidad que dirigirá durante los próximos cuatro años a la Universidad.

Felicitó también a Guillermo Mendoza, por la unanimidad conseguida para su plan de trabajo, cuyo proyecto -dijo- se verá enriquecido y puesto en marcha con el apoyo y respaldo de todos los que conforman a esta comunidad universitaria.​

En otro de los puntos de la orden del día, la Asamblea aprobó la propuesta del C.P. Humberto de la Garza Almazán para ser el titular del Órgano Interno de Control de la UAT, en el periodo 2022-2025.

De igual forma, los asambleístas expresaron sus opiniones en torno a la decisión de elegir, a través de sus consejos técnicos, al contador Guillermo Mendoza como candidato a Rector, además de manifestar que, en su oportunidad, fueron rechazadas las propuestas de dos aspirantes a este proceso electoral.

Trabajan ITJUVE y SEBIEN en beneficio de los parques

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-La secretaría de Bienestar Social, a cargo de Silvia Casas González, puso en marcha el programa “Tequio”, para la recuperación y embellecimiento de los Centros de Bienestar, contando esta vez con la participación del Instituto Tamaulipeco de la Juventud, (ITJUVE)

En el arranque ocurrido el 26 de abril en el Centro de Bienestar “Santander” de la colonia Pajaritos de Ciudad Victoria, acudieron más de 40 jóvenes del instituto, para desarrollar actividades de limpieza, pintura y mantenimiento en ese sitio.

El director de Parques, Centros y Unidades de Bienestar de Tamaulipas, Fernando González Soto, informó que, con estos trabajos realizados de manera colectiva y entusiasta, se propicia la recuperación de espacios públicos, dentro de un modelo de política social que impulsa el Gobernador Américo Villarreal Anaya.

Explicó que, con el embellecimiento urbano de áreas comunes, se contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de la población, al contar las familias con espacios para la recreación de actividades diversas como el esparcimiento, el deporte y el ocio, además de generar cohesión social.

González Soto precisó que, a este Centro de Bienestar situado al este de la capital, acuden a diario alrededor de 150 personas de todas las edades, en su mayoría jóvenes y menores de edad que utilizan los espacios deportivos con que cuenta el sitio.

Asimismo, para aprovechar los servicios de apoyo escolar que se brindan para la guía de tareas de los niños y niñas, vecinos de esa zona.

El programa dará continuidad en los demás Centros de Bienestar de la localidad y de todos los municipios del estado, a través de jornadas a las que se estarán sumando personal de otras dependencias del gobierno estatal.

González Soto subrayó que en el trabajo comunitario reside la suma de esfuerzos que fomentan la confianza entre los individuos, lo que da fortaleza a las relaciones para el mejoramiento del tejido social.