Anuncia SET fechas de pago y aplicación del incremento salarial para docentes

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– En seguimiento a las instrucciones del gobernador Américo Villarreal Anaya de garantizar certeza laboral y transparencia en la administración educativa, la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) dio a conocer el calendario de pagos correspondientes a las quincenas 13 y 14, así como la aplicación del incremento salarial retroactivo para el personal docente.

Miguel Ángel Valdez Garcia, secretario de Educación de Tamaulipas, informó que el pago de la quincena 13, junto con el retroactivo del incremento salarial correspondiente al periodo de la quincena 01 a la 13, se realizará el próximo lunes 14 de julio. Por su parte, la quincena 14, ya con el incremento aplicado, se pagará el martes 15 de julio.

Asimismo, señaló que la Dirección General del Sistema de Administración de la Nómina Educativa Federalizada de la SEP notificó que algunos conceptos (KU, KW, KR, KD), al encontrarse en proceso de registro ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, no presentarán aumento en esta etapa, sin que ello afecte el sueldo base de las y los docentes.

En cuanto al retroactivo de los incentivos K1 y O1, su dispersión está programada a partir del 30 de agosto, con efectos al 1 de enero o según la fecha en que la y el trabajador haya obtenido dicho incentivo.

Estas medidas reflejan el compromiso del Gobierno del Estado, dirigido por el gobernador Américo Villarreal Anaya, de fortalecer la transformación del sistema educativo mediante la certeza laboral, la justicia salarial y el reconocimiento a las y los docentes tamaulipecos.

Avanza Tamaulipas en la consolidación de una Defensoría Pública cercana y profesional

Avanza Tamaulipas en la consolidación de una Defensoría Pública cercana y profesional

La directora general del Instituto de Defensoría Pública del Estado de Tamaulipas, Roxana Guerrero Galván, encabezó una reunión interinstitucional con los directores de las áreas de asesorías y defensoría, así como con personal de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, con el propósito de fortalecer los procesos de atención y mejorar la coordinación operativa entre instituciones.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La directora general del Instituto de Defensoría Pública del Estado de Tamaulipas, Roxana Guerrero Galván, encabezó una reunión interinstitucional con los directores de las áreas de asesorías y defensoría, así como con personal de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, con el propósito de fortalecer los procesos de atención y mejorar la coordinación operativa entre instituciones.

En representación del Consejo de Desarrollo Policial, participaron Igor Mendoza Ruiz, director del Consejo, y Gerardo Rodríguez Granados, subdirector de Control de Procedimientos, quienes intercambiaron propuestas y perspectivas para optimizar la colaboración en beneficio de las y los tamaulipecos.

Durante el encuentro se revisaron temas clave relacionados con la eficiencia en los procesos de atención, el fortalecimiento de los vínculos interinstitucionales y la consolidación de prácticas que permitan brindar un servicio más oportuno, profesional y cercano a la ciudadanía.

Guerrero Galván destacó que en Tamaulipas se impulsa diariamente la construcción de una defensoría pública más humana, cercana y alineada a las necesidades actuales de la ciudadanía. Subrayó que avanzar hacia un modelo moderno y eficiente requiere una coordinación permanente con las distintas instituciones del estado, pues solo a través del trabajo conjunto es posible garantizar una atención oportuna, profesional y de alta calidad para todas las personas que requieren servicios de asesoría y defensa.

Asimismo, reconoció y agradeció el firme respaldo del gobernador Américo Villarreal Anaya, cuyo compromiso con la justicia, la dignidad humana y el bienestar social ha sido determinante para fortalecer los programas y acciones que hoy consolidan una defensoría pública más sólida y accesible.

Añadió que este acompañamiento institucional permite generar rutas de mejora continua, fomentar la capacitación especializada del personal y avanzar en la implementación de mecanismos que aseguren un servicio más transparente, confiable y sensible a las realidades de la población tamaulipeca.